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关于公司管理制度范文 关于公司管理制度范文 第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 关于公司管理制度范文 对于公司管理制度范文 　　一、总则 　　1、公司全体员工一定恪守公司章程，恪守公司的各项规章制度和决定。 　　2、公司倡议建立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、名誉或损坏公司发展的事情。 　　3、公司经过发挥全体员工的踊跃性、创立性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不停完美公司的经营、管理系统，推行多种形式的责任制，不停壮大公司实力和提高经济效益。 　　4、公司鼓舞员工踊跃参加公司的决议和管理，鼓舞员工发挥才华，提出合理化建议。 　　5、公司推行“岗薪制”的分派制度，为员工供给收入和福利保证，并跟着经济效益的提高逐渐提高员工各方面待遇;公司为员工供给同等的竞争环境和荣膺时机;公司推行岗位责任制，推行考勤、查核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖赏。 　　6、公司倡议求真求实的工作作风，提高工作效率;倡议厉行节俭，反对铺张浪费;倡议员工团结相助，同心协力，弘扬集体合作和集体创立精神，增强集体的凝集力和向心力。 　　7、员工一定保护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追查。 　　二、办公室管理制度 　　1、文件收发规定 　　1)公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，由总经理签发。 　　2)业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审察、签发。 　　3)属于奥密的文件，核稿人应当注“奥密”字样，并确立报送范围。奥密文件按保密规定，由专人印制、报送。 　　4)已签发的文件由核稿人登记，并按不一样类型编号后，按文印规定办理。 　　5)公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 　　6)经签发的文件原稿送办公室存档。 　　7)外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当天填写阅办单，按领导批改的要求送到有关部门，办妥文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送。 　　8)文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完成，并将办理状况反应至办公室。三日内不可以办理完成的，应向办公室说明原由。 　　2、文印管理规定 　　1)全部文印人员应恪守公司的保密规定，不得泄漏工作中接触的公司保密事项。 　　2)打印正式文件，一定按文件签发规定由总经理签订建议，送办公室打印。各部门起草的文件、合同、资料等，也由办公室各一致打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备检验。 　　3)文印人员一定准时、按质、按量达成各项打字、传真、复印任务，不得积压延迟。工作任务忙碌时，应加班达成。办理中如遇不清楚的地方，应实时与有关人员校正清楚。 　　4)文件、传真等应实时发送给有关人员。因积压延迟而致工作失误或造成损失的，追查当事人的责任。 　　5)禁止私自为个人打印、复印资料，违反者视情节轻重赐予罚款办理。 　　3、办公用品购买、领用规定 　　1)公司领导及未推行经济责任制查核部门所需的办公用品，由办公室填写《资本使用审批表》，报总经理审批后购买。推行经济责任制查核的部门所需购买办公用品，到办公室领用，办理进出库手续，明确金额。需购买的，由部门负责人填写《资本使用审批表》，报总经理审批后由办公室购买。大额资本的使用，由经理审察并总经理赞同后办理。 　　2)办公用品购买后，须持总经理审批的《资本使用审批表》和购货发票、清单，到办理进出库手续。未办理进出库手续的，财务部不予报销。 　　3)办公用品只好用于办公，不得移作他用或私用。 　　4)全部员工要节俭节俭，根绝浪费，努力降低耗费和办公花费。 　　5)个人领用的办公用品、器具要妥当保留，不得任意抛弃和外借，工作调换时，一定办理移交锋续，若有丢失，照价补偿。 　　三、考勤制度 　　1、公司员工一定自觉恪守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早走，工作时间不得私自走动工作岗位，出门办理业务前，须经本部门负责人赞同。 　　2、工作时间依照国家规定为为双休制。假日和夜间值班由办公室一致安排。 　　3、严格请、销假制度。员工因私事告假1天之内的(含1天)，由部门负责人赞同;3天之内的(含3天)，由副总经理赞同;3天以上的，报总经理赞同。副总经理和部门负责人告假，一律由总经理赞同。告假员工事毕向赞同人销假。未经赞同而擅离工作岗位的按旷工办理。 　　4、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超出30分钟以上者，按旷工半天论处。提早30分钟之内下班者，按早走论处;超出30分钟者，按旷工半天论处。 (上下班时间)