创新工作措施.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 创新工作措施 创新工作措施篇一  　　一、指导思想  　　以科学进展观为主导，以抓质量提升、内涵进展为目标，以推广四二一教学模式，打造激情课堂为抓手，以提升老师素养为重点，切实开展教研教改、德育创新，促进我校训练均衡、和谐、健康进展。  　　二、基本思路  　　明确一个目标：以提升训练教学质量为根本目标  　　把握两个重点：优化学校管理，以管理促进展;加强教学改革，一个个促进展  　　实现三个进展：同学全面进展;老师专业进展;学校内涵进展 突出四项工作:加强九班级复习工作，努力提升中招升学率;强化老师培训，打造专业化老师队伍;优化校内文化，打造特色校内;改善学校办学条件。  　　抓管理，强素养，提质量。本学期学校要深化管理，连续从规范化管理向精细化管理转变，以管理提升教学质量，以管理提升服务意识和服务质量。要通过多种途径增加老师素养，增加老师训练教学力量，增加老师责任意识。以打造激情高效课堂为突破口，以促进同学进展为目标，抓质量绝不放松，抓平安毫不松懈，促进学校各项工作的顺当开展。  　　三、本年度的主要工作和措施  　　(一)优化管理，向管理要质量  　　目前学校大局基本稳定，突出的、最艰难的困难是学校教学质量亟待提高，这是我们思索了几年而且没有很好解决了的大问题。虽然说在招生  　　上有肯定的客观因素，但是同学进入学校后没有明显的进步也是个不能回避的现实。这就说明我们在同学入校后的三年抓的不够好，不够有效。问题在于，一个是个别老师工作看法不端正，没有真正俯下身子搞好本职工作，另一个是我们的一些老师改革意识不强，教学方法落后，影响了教学质量的提升。  　　怎么办，在调动老师主动性上，我们要以感情分散人、待遇吸引人、事业激励人为指导，主动开展相关工作，比如和班子成员要分包的班级和教研组，定期和教工谈心沟通，关心解决他们工作和生活中的困难。尽可能在政策范围内提高老师的待遇，改善老师的办公和学习环境，鼓舞有事业心有创新精神的年轻老师参与各类培训，参与各类竞赛，关心他们在事业上获得胜利。  　　在管理上下功夫。同学的学习主动性不高怨老师教学水平低，老师的教学主动性不高教学力量低怨学校管理水平低。  　　新的学期，我们要在深化目标管理、班级管理、和团队意识上下功夫，在实施精细化管理上做文章。为全校师生制造一个既温馨又规范，既相互竞争又团结合作、主动向上的管理氛围。进一步增加教工的责任心、事业心。基本思路是，一方面加大老师们捆绑考核，淡化单打独斗。增加与外校的评比，让教工合作起来一起向外校学习，和外校比拼。一方面在内部建立更加公正合理的考核与评价机制，让有才、有能、工作业绩突出的老师得到实惠。  　　(二)、创新德育工作，弘扬传统文化  　　我国传统文化博大精深，训练思想灿烂夺目。我们将着力开发课内外资源，努力营造深厚的传统文化氛围，用中国优良的传统文化来熏陶训练祖国的下一代。  　　一是营造传统文化训练氛围，在学校建筑物粉刷改造中，在校内绿化美化中，请专家设计，充分体现中国传统文化，打造中国式园林校内、绿色校内。  　　二是在校内文化布置上以弘扬中国优秀传统文化为主题，格外是在墙壁和走廊上布置有关“忠孝仁义礼智信”历史故事和传奇，让同学行走在中国传统文化中，潜移默化地接受中国优秀传统文化。  　　三是各学科教学要在完成课标规定的任务的同时，要结合学科实际，主动开发有关中国传统文化的校体课程，培育同学的传统文化内涵。  　　四是社团建设中，主动引导成立楹联社、诗文社、书画社等等，为同学深化学习和了解中国传统文化以及共性进展供应空间和舞台。  　　学校还要结合实际，开展相关训练活动。如我们始终在开展的感恩训练。从而使国学训练入眼、入脑、入心，逐步融入到同学的心灵成为孩子生命的组成、行动的指南。进一步组织老师主动开展“品读经典、滋养人生” 读书活动，通过品读《四书五经》等经典作品，丰富训练才智，促进专业进展。把中国传统文化训练打造成我校的第一特色。  　　(三)加强教学管理，再创质量新高  　　1、连续探究“四二一”教学模式，打造激情课堂。进一步推动“四二一”教学模式改革，坚持以同学为本，以小组合作为平台，以四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清)、纠错本为补充，使课堂教学高效、富有活力，从而全面提高训练教学质量。“四二一”教学模式肯定要突出“小组合作、当堂达标”这两个环节。每节课要给同学留下15分钟“练”的时间，以老师讲授的“精炼”“精确”“有效”来保证训练的时间，实现“堂堂清”的目标，提高课堂效率。七八班级A班要求必需严格落实，B班结