《工作分析与评价》 项目四 10、教学单元 任务2 资料10 作业：心理测量试题4.docVIP

心理测量试题（四） 第一部分 理论题（测试时间90分钟） 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分) 1.信度指的是测量的( )。 A.正确性 B.针对性 C.一致性 D.有效性 2.百分等级属( )。 A.称名量表 B.顺序量表 C.等距量表 D.比例量表 3.能力测验可分为( )。 A.普通能力测验和性向测验 B.普通能力测验和能力倾向测验  4.放弃比率智商，开始采用离差智商的智力测验是（ ）。 A.比奈－西蒙量表 B.斯坦福－比奈量表 C.韦克斯勒儿童智力量表 D.认知诊断成套测验 5.采用生理计量法测量人的智力的是（ ）。 A.高尔顿 B.比奈 C.推孟 D.斯腾伯格 6.比内-西蒙量表问世后，迅即传至世界各地，各种语言的版本纷纷出现，其中最著 名的是( )。 A.中国比内测验 B.斯坦福比内测验 C.瑞文测验 D.韦克斯勒智力测验 7.要考查对事物的辨别和判断的能力，宜用的题型是( )。 A.简答题 B.选择题 C.论文题 D.填空题 8.所谓效标指的是衡量测验有效性的外在标准，通常是指我们所要预测的( )。 A.行为 B.言语 C.学业成就 D.心理 9.一个人在智力测验上的得分高于平均值1.6个标准差，那么其离差智商为( )。 A.130 B.1