德国社会保障制度.pptxVIP

德国社会保障制度;第八章 德国社会保障制度;◆ 德国社会保障项目具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、事故保险、护理保险、社会救济、社会福利等，这些不同层次的社会保障项目几乎覆盖了所有的社会成员。 ;◆ 德国建立社会保障制度的原则：在市场经济体制下，原则有三，一是社会保障要有利于发挥市场经济的作用；二是社会保障要保持在收入再分配的合理范围内；三是社会保障应由国家、企业和个人三者合理分担，将社会保障视为一个维护社会稳定的过程，并将国家担负的社会保障任务与每个人根据其能力决定命运的天然义务严格分开。;◆ 德国社会保障制度的特点： ◇ 社会互助——德国社会保障的基本方式是社会互助，并且以通过社会保险组织的社会互助为主要形式。; ◇ 社会责任——德国社会保障制度中，社会是责任主体，即由自治性社会组织——社会保险机构负责社会保险事务，资金由个人、单位和国家三方负责。 ◇ 现收现付——德国社会保障制度的主要组成部分（社会保险的收支模式实行现收现付制，即完全的社会互助。养老保险方面实行的是代际互助，医疗、失业等保险实行的是同代人的互助。; ◇ 收费筹资——筹资模式，即社会保险的资金主要来自雇主和雇员缴纳的社会保险费。 ◇ 全员保障——社会保险的适用范围是全体劳动者。 ◇ 全面保障;◇ 保障水平的基本保障和给付实行有限差别 ◇ 管理主体实行社会化管理原则、管理方式实行自主管理原则，基金收支实行自收自支与调剂相结合原则。 ◆德国社会保险——包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤事故保险、护理保险。 ;◆ 德国社会保险费的征缴范围——所有职员、工人、学徒、失业者、退休人员和大学生均有投保义务。政府官员没有参加法定社会保险的义务。雇主有义务在雇佣员工后的14天内，向法定医疗保险公司申报登记。 ;◆ 德国社会保险费的分摊方式——每人应缴纳保险费金额由其毛工资总额与保险费相乘计算得出。政府每年发布计算保险费的最高月工资限额，对超过限额部分不计征保险费。;◆ 德国社会保险的立法与执行 ◇ 代征机构为各法定医疗保险公司 ◇ 裁决社会保险纠纷的法院为联邦宪法法院、联邦社会法院及各地方社会法院。 ◆ 德国社会保险的管理——德国联邦卫生部、劳动社会事务部和劳动就业部 ;◆ 德国社会保险的经办机构——公共保险公司和私人保险公司 ◇ 医疗、护理保险经办机构——各行业设置的公共医疗保险公司 ◇ 养老保险经办机构——国家养老保险局 ◇ 事故保险经办机构——行业保险合作社。 ◇ 失业保险经办机构——联邦劳动就业部。 ;;;;;;;;;;;;◇ 德国私人医疗保险（商业医疗保险） ＊ 在德国，法定医疗保险制度与投保式的私人医疗保险制度平行发展。 ＊ 私人医疗保险是自愿参加的，保险项目完全自己选择。 ＊ 投保私人医疗保险的权利与义务对等，缴一人，保一人。 ＊ 缴费是按审核确认的参保个人的疾病风险不同而缴纳。 ＊ 支付形式是病人到医院看病，医院将帐单寄到保险公司，由保险公司支付。 ＊ 私人保险公司通过医院协会与各医院签定协议，由保险行业协会成立的监管委员会对医疗行为进行监管，对医生进行信用评估。 ;;;;;;;;;;;;