将培训转换为绩效的提升.pptxVIP

;讨论快速成长企业如何将培训开发转化为人员的绩效提升;世界领先的人力资源开发和绩效改良方面的咨询顾问公司 始创于美国，迄今有着39年的经营历史 帮助企业机构建立人员效能与商业策略之间的有效关系 向《财富》全球1000强企业提供绩效改良方案 办事机构遍及全球40多个国家，包括中国的香港、北京和上海 ;　人才缺乏 　招募和挑选合适的人员 　团队合作与人际交往 　工作角色和职责的转换 　人员部署 　 技能提高 ;竞争优势的来源;概念须知; ;从培训到绩效提升;人员不运用技能的原因;Wilson Learning对培训的观点;人员绩效提升模式;绩效提升的商业必要性;成功的绩效提升实施方案;信息: 理解挑战;开发: 练就新的行为;综合: 保证工作中的运用;统一: 保证支持;成功的绩效提升实施方案;成功的绩效提升实施方案;成功的绩效提升实施方案;成功的绩效提升实施方案;一个新的模式