学习争做“五事”干部心得体会..docx

学习争做“五事”干部心得体会. 学习争做“五事”干部心得体会. PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE2 学习争做“五事”干部心得体会. PAGE 学习争做“五事〞干部心得体会 “肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事〞五事是党和人民对新时期领导干部的新要求，作为一个效劳企业、效劳职工的工人文化宫的干部，响应市委市政府号召，争当“五事〞干部，就是要在思想上树立先进的理念，在工作中奋勇争先，勇于担责，下面，我就如何争当“五事〞干部，谈五个方面的看法。 一、加强学习，争做勤奋好学的表率 俗话说，“打铁先要自身硬〞。学习是做好一切工作的根底，也是提高认识、增强素质的根本途径，只有加强学习，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宫干部必须勤于学习，通过学习，来提高自身的综合素质，要把学习当做一种政治责任，增强学习的紧迫感，把学习当一种义务，增强学习的主动性，把学习当做一种工作需要，增强学习的自觉性。随着时代的开展，工人文化宫干部需要学习的东西很多，目前要突出加强对以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和中国特色社会主义理论的学习，加强对“十七〞大精神和科学开展的学习。同时，文化宫干部必须加强文化根本知识的学习，研究职工文化开展的新情况，拓展职工文化的新领域，推开工会工作新开展。 二、锐意进取，争做开拓创新的表率 面临新时期工会工作的新情况、新变化、新问题，工人文化宫的干部必须以开拓创新、革旧布新的精神，迎难而上，在开拓创新上作表率。众所周知，工作的创新首先取决于思想理念的创新。思想理念的创新关键就是是要学会用世界的眼光、时代的眼光、科学开展的眼光来思考问题，创造性地开展工作，敢于从实际出发，摒弃陈规陋习，敢于破除不求出新，只求保险、不担风险，按部就班、亦步亦趋的思维定式，在思路上开拓创新，按“科学开展观〞要求提出新观点，探索新思路，使工作增强时代性、表达科学性、增强创造性。 三、强化效劳，争做乐于奉献的表率 工人文化宫的干部想问题、办事情必须树立效劳观念，要把效劳企业和效劳职工放在首位。因此，工人文化宫的干部必须强化效劳意识，克服“吃亏〞思想，在乐于奉献上做本文来自小草范文网表率；在同企业职工打交道时，要平本文来自小草范文网等相处，以礼相待，多沟通、多协商，不能有岗位优越 感，真正地做个具有高尚品德情操和良好个人修养的效劳型文化干部。工人文化宫干部的效劳要立足本职，放眼全局，提高效劳本领，增强效劳实效，用效劳的态度来表达文化宫推动职工文化工作的力度，用效劳的质量来衡量文化宫工作的水平，用效劳的实效来检验文化宫工作的成效。