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学习刘金奇精神心得体会2020 学习刘金奇精神心得体会2020 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE4 学习刘金奇精神心得体会2020 PAGE 学习刘金奇精神心得体会 2021 通过学习?矿山模范先锋刘金奇?一书和聆听了刘金奇所作?我 是怎么当矿长?的报告后，我内心除了感动还有很多感触。“刘金奇精神〞是龙江矿工精神最真实的展现，是集团公司最珍贵的精神财富。我要向刘金奇学习，争做一名信仰坚决、工作踏实、拼搏创新、干净有为的刘金奇式好干部。 要学习刘金奇敢闯敢干的担当精神。刘金奇不管是在安泰矿、双阳矿，还是在东荣二矿，每到一个矿都能转变观念、率先垂范、提振士气、凝聚力量、加强管理、扭亏增效，扭转被动局面。展读刘金奇事迹，反观自己在平安管理上还缺乏主观创造性，只是按照公司的规定动作去做，缺少创新精神和科学有效的方法，属于管理失控;思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，抓一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事积极性还不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，多少还存在“绕着走、推着干〞的消极思想。当前，集团公司上下正开展解放思想推动高质量开展大讨论，学习践行“刘金奇精神〞是推动企业高质量开展的需要。我要向刘金奇学习，解放思想、敢闯敢干，带着广 大职工努力摆脱方案经济的条条框框，走出传统单一的路径依赖;学习先进的选煤管理经验，创新管理方法，提高业务水平和认知能力。 要学习刘金奇忠老实干的奉献精神。刘金奇时时刻刻都在发扬光 大着煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献〞的优良传统， 看到工人忙不过来，他就跟着一起打眼、放炮、出货、推溜子，一干 就是一个班，许多工人都与他处成了亲密朋友， 他用奉献精神和人格 魅力感染着每个人。同为党员领导干部，反观自己存在工作态度不端 正、标准不高和只求过得去、不求过得硬的问题，对平安生产中出现 的一些问题说得多、严厉处分得少、制度落实不到位，对车间文明生 产要求不严格、工作质量不高 ;与职工群众一起艰苦奋斗的意识有所 减弱、思想有所懈怠、艰苦奋斗和发奋有为的锐气减退了，既不深入 研究问题，又不求进求为，真抓实干作风有所消减。学习刘金奇，重 在学本质，要学习他敢于担当、作风扎实、讲究科学、关爱职工的优 秀品质，做到凡事身体力行、率先垂范，把车间作为第一办公地点， 深入一线、靠前指挥，着力解决平安生产过程中的难点问题。 要学习刘金奇敢于碰硬的实干精神。刘金奇为了解决企业管理不 畅的病根，打破煤矿几十年的习惯，推行新的管理方法，解决了生产 系统层次多、反响慢、人员臃肿、相互推诿扯皮、效率低下等问题。 相比之下，我还有很大差距：作风务实效率不高，在平安检查中缺乏 “碰硬〞的精神，局限于量化指标的完成，对“三违〞人员批评教育 多、硬性考核少、下不为例多、较真分析少 ;工作作风有时慵懒，不 能严格要求自己，对干部监督管理存在失之于宽、失之于软的现象， 抓业务工作与抓反腐倡廉工作存在“一手硬一手软〞的现象， “一岗 双责〞还没有真正落到实处，存在“老好人〞的现象。我一定向刘金 奇同志看齐，学习他敢于突破一切障碍和束缚，继续深化人事、用工、薪酬“三项制度〞改革，推进实施人员能上能下、薪酬能增能减的做法，着力解决人力资源配置不合理、人才流失严重、队伍接续困难等问题，要有为企业振兴敢于奉献、不达目的不罢休的拼命劲头和顽强精神。 要学习刘金奇廉洁自律的无私精神。刘金奇从不考虑个人利益得失，在各种场合从不隐瞒自己的观点，严厉整治损害企业利益行为，毫不退让，亲友、熟人、领导干部谁来讲情也不行，一些号称“社会人〞的威胁利诱施压也坚决顶住、毫不退缩。反观自身，严格执行党的纪律和规矩还不够坚决，保持艰苦朴素作风、抵抗不良风气的意志不够坚强，不能经常在内心深处和困难职工进行换位思考等。有时认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的没什么，或多或少 在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理，以往也曾有过“讲享受、讲待遇、讲面子〞现象。通过此次学习，我要全面落实“两个责任〞，挺纪在前、防微杜渐;深入开展“三个专项整治〞工作，深化作风整顿，持续整治十七种劣质文化和不良之风，用一道道“高压线〞匡正风气、改进生态，形成迈向高质量开展的强大合力。 模板,内容仅供参考