企业最高决策者承诺书.docxVIP

PAGE PAGE 1 企业最高决策者承诺书 1.企业决策者关于职业病的承诺书该怎样写 版本一： 一、促进高水平的职业平安卫生是企业的责任，企业全部成员必需通过确保将职业平安卫生纳入企业议程的优先事项，以及通过建立和维护企业平安卫生文化，为实现这一目标做出贡献。  二、企业平安卫生文化，是指享有平安卫生的工作环境的权利遭到各层面敬重的文化，雇主和工人通过一个界定权利、责任和义务的体制乐观地参加，以确保平安卫生的工作环境，且预防准绳被列为最优先事项。 三、职业平安卫生的不断改善，应以系统的职业平安卫生管理方式予以推动，包括依据1981 年国际劳工组织《职业平安与卫生公约》（第155 号公约）其次章的准绳制定企业政策。  四、各部门应当 ? 作为优先事项，并确保执行其规定，以作为一种手段系统性地改善退职业平安卫生方面的绩效。 ? 确保实行持续的行动以建立和加强企业平安卫生的文化。  ? 确保通过一个妥当适度的平安卫生标准实施体制，包括一个强大和有效的劳动监察体制，爱护工人的职业平安与卫生。 五、雇主应确保 ? 将预防工作作为其活动的不行分割的一部分，由于职业平安卫生的高标准与良好的业务绩效相辅相成。  ? 以有效的方法建立职业平安卫生管理制度，以便改善工作场所的平安卫生。 ? 就有关工作场所平安卫生所实行的全部措施询问工人及其代表的看法，为他们供应培训，向他们通报状况并让他们乐观参加。  六、申明工人享有平安卫生的工作环境的权利，工人应当就平安卫生事宜接受询问，并应当： ? 遵照包括有关个人防护配备如何使用在内的平安卫生指南和程序， ? 参与有关平安卫生的培训和提高意识的活动， ? 在有关其平安卫生的各项措施方面与其雇主合作。 2.企业承诺书 参考  企业承诺书  本企业在**市承接业务期间，将严格恪守《建筑法》、《平安生产法》、《建设工程质量管理条例》、《**市建筑市场管理方法》等相关法律、法规，全面履行各项应尽的义务。本人以本企业法定代表人的身份作如下严肃承诺：  一、严格恪守国家、省、市相关工程建设方面的法律、法规和有关规定，盲目接受建设行政主管部门及其托付管理机构的监管；  二、严格执行工程招投标相关规定，不故弄玄虚、串标、围标，不扰乱建筑市场正常次序；  三、按“重合同，守信誉”的准绳，严格履行合同；  四、建立健全企业管理制度，仔细执行建设工程施工质量和平安的规范标准，确保工程质量和施工平安；  五、依法分包建筑劳务，规范劳动用工，爱护劳动者合法权益，维护社会和谐安定；  六、按时参与各建设管理部门组织的会议和有关培训活动，按时报送报表；  七、准时办理企业担任人、项目经理、办公地址、联系电话等变更手续；  八、向各级建设管理部门供应的一切材料都是真实、有效、合法的，如有故弄玄虚及其他违法违规等行为，本企业情愿接受建设行政主管部门及其相关建设管理部门的查处，并同意进行不良行为记录与评价，如有严峻违法违规及不诚信行为，将自愿退出**市建筑市场。  企 业：（公章）  法定代表人：（签字）  年 月 日  盼望能处理您的问题。 3.公司承诺书（满足追加50分） 承诺书  本人______，系XXXXX公司XXX部门员工，现就公司所供应工作装的保管问题严肃作以下承诺：  1，妥当保管工作装，使之保持干净、完好；  2，如发生丢失或损坏严峻无法穿戴等现象，愿照价赔偿或公费重新购置；  附：依据公司相关规定，本工作装的使用年限为__个月，则本承诺书的有效期限应截止至____年___月___日。  员工签名（签字）______________  日 期 ______________  附件：XXXXX复印件  家长承诺书 4.公司对公司承诺书 员工承诺书 本人某某某系x x x x x x 有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠实为企业服务，在上岗之前，本人自愿恪守以下规定： 一、恪守公司规章制度，听从公司调遣，接受公司培训。  二、严守职务机密，否则愿担当由此引起的全部责任。 三、按公司规定，三个月为岗位顺应期，合格后转为该岗位正式员工。  四、因顺应期不合格者随时可以通知停止使用，或于顺应期因状况变更本人不情愿转其他岗位或其他区域工作时，本人自愿马上离职而决不恳求任何补助。 五、顺应期满正式录用后，愿无条件接受公司调迁，不执行公司调迁即按自动离职办理手续决不恳求任何补助。  六、如因本人缘由损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值担任行使赔偿义务。 七、本人肯定听从公司领导及主管