如何让简历脱颖而出 .pptxVIP

如何让简历脱颖而出;什么是简历;简历有什么用;事实表明，招聘官初次浏览一份简历的时间平均不超过1分钟。 他们重点会审查简历中的关键词。 他们对简历是“扫描”，而不是“阅读”。 “招聘官看简历是‘点头看’，而不是‘摇头看’，是扫描而不是阅读，扫描什么？关键词。” ——北大青鸟资深HR经理闫女士;一个中心： 以打动用人单位，为自己创造面试机会为中心。;如何写简历2：;四项基本原则： 真实性 准确性 针对性 个性化 ;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Wednesday, July 14, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。17:49:4117:49:4117:497/14/2021 5:49:41 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白???，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2117:49:4117:49Jul-2114-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。17:49:4117:49:4117:49Wednesday, July 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2117:49:4117:49:41July 14, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。14 七月 20215:49:41 下午17:49:41七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 215:49 下午七月-2117:49July 14, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/14 17:49:4117:49:4114 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。5:49:41 下午5:49 下午17:49:41七月-21 ;如何写简历：;真实性(注意撒谎和扬长避短的区别) 准确性（语言简短、有力、准确、规范） 针对性 （人职匹配） 个性化（有自己的特点，忌套用模板）;我该怎么做？？？;一、个人信息;二、求职目标 1．求职目标清晰准确。能针对求职目标设计简历。 （针对性） 2．求职目标与个人学习经历、教育背景、技能、工作经历、性格特质相匹配。 求职意向：11年国有企业市场营销和企业管理经验，欲在市场销售、企业战略、管理咨询方面实现自己的价值。 求职意向：计算机程序员;三、教育背景 1．学习和教育背景与求职目标相匹配。 2．学校、学校所在地、专业（主修、辅修）、毕业时间、学位、相关课程、成绩或排名、语言水平等内容介绍详细、具体。 ;教育背景可能涵盖的内容：学校、学校所在地、毕业时间/学位获得时间、专业/学位（主修、辅修）、小方向、论文题目、相关课程、主修课成绩、排名情况、语言水平……;四、实践、工作经历 1．实践、工作经历与求职目标相匹配。 2．实践、工作经历应能突出强调自己最出色的技术、能力、成就和特色。 3．实践、工作经历应有分析、总结，准确的向招聘方传达经历中求职者取得的业绩，收获的成果，以及提高的能力。工作经历应包括情况、任务、成就和结果。 4.老手比新手受欢迎，内行比外行受欢迎。 5.假如你没有全职工作经验，体现出和职位相匹配的综合素质和潜力是最重要的 。;中国银行 公司业务处 实习生 昆明 2009.3-2009.6 ● 掌握进出口单据流转过程，并在一周内学习了《国际标准银行实务（ISBP）及惯例》，在指导下完成审单工作。 ● 熟悉信用证、托收、信函等国际结算服务和企业贸易融资产品。 ● 掌握银行发放贷款业务流程，参与完成某大型造纸企业09-10年度授信报告，撰写辖行客户经理培训计划。 ● 收集整理造纸行业发展报告，并协助客户经理撰写分析报告。;要写好你的工作经历，不单单要说明你曾经在哪里工作过，还要说明你工作的情况、你承担的责任、你取得的成就以及你工作的结果有哪些。;五、奖励情况;获奖情况 ;六、英语、计算机或其他技能 ;七、其他个人信息： 1.个人爱好 2.自我评价 3.补充信息;锦上添花有妙招1;4.避免使用大概、可能、原因是这一类含混不清的词语。 5.少使用我，本人一类词语。 6.使用数字说明问