广州市某公司店铺新员工入职培训fy49 .pptxVIP

店铺新员工入职培训广州市安大贸易发展有限公司培训部课程大纲明白“不能改变环境，但能改变心情”的道理，并掌握“快乐工作”的技巧了解公司掌握店铺服务的基本技巧和沟通技巧，并进行演练对本公司产品有基本的了解，以便更快地适应环境，融入工作致员工的一封信终极期望（1）亲爱的员工： 我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足公司的需求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！致员工的一封信终极期望（2） 在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。 然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢记在心里。那就是企业对你的“终极期望”——致员工的一封信终极期望（3） 永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做 是的，我们是聘请你来工作的，但更重要的，是聘你来为了公司的最大利益，而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。 如果此后再也没有人向你提及这个原则，千万别误以为这是因为它不再重要了，或者我们改变了看法。我们有可能是在处理繁忙的日常事务、在应对没有止境的操作变化、载重中争分夺秒的活动中