最新职称与职业资格的区别80620.pdf

职 称 与 职 业 资 格 的 区 别 8 0 6 2 0 精品资料 职称与职业资格的区别 1、颁发部门 职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发。 职业资格证书是由政府劳动部门管理和颁发。 根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的 职业资格鉴定和证书的核发与管理（全国职业技能鉴定中心 一览表）；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书 的核发与管理。而职称的评审由人事部主管。 2、专业技术职务 职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技 术或 管理的工作人员。原有的职称体系分为四级，以工程体 系为例，包括技术员、助理工程师、工程师与高级工程师， 有很多职称是考 +评结合的，尤其是高级职称通常 都是评出 来的，需要一定的资历、发表论文……会计师与经济师也是 这样 职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中 层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分为五个等级： 国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、 国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技 师）和 精品资料 国家职业资格一级（高级技师）。职业资格证书的范围更加 广泛一些。 3、过程不同 职称是经过评定合格才能通过的。职称考试内容一般为基 础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水 平、外语， +论文；职称考试分为为高、中、初级。 职业资格是要考试的。职业资格鉴定考试内容为职业道 德、理论鉴定、实操鉴定。职业技能鉴定一般为 1-4 级（ 1 级最高） . 总得来说： 职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律 师职 业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取 得教师的职业资格。职业资格证书是反映劳动者具备某种职 业所需要的专门知识和技能的证明，它是劳动者求 职、任 职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的重要 依据之一，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平 公正的有效证件，职业资格证书与职业 劳动活动密切相联， 是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定 的水平等级。职业资格证书反映了劳动者胜任职业活动的水 平，是职业能力的具体体 现。 精品资料 而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改 革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重 含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后， 职称的改革将进一步加快，我国在深化职称改革时，将进一 步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。 我国初步确立职业准入制度 必须持证就业，随着我国 人 才评价制度逐渐与国际接轨，我国职业准入制度已初步确 立，职业资格证书成为人们择业的“通行证”。到目前，我 国人事部门已在 23 个行业建立专业技术人员职 业资格证书 制度，劳动部门也明确规定了 90 个必须持职业资格证书就业 的工种。 据介绍，职业资格包括从业资格和执业资格，前者是指从 事某 一专业学识、技术和能力的起点标准，后者是指政府对 某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业实行准 入制度，是依法独立开业或从事某一特定专业的学