第二组宝洁公司员工培训方法分析.docxVIP

---------------------------- 有效的员工培训方式探讨 ——以宝洁公司为例 摘要：随着经济的持续发展， 人力资源在社会生产过程中发挥着不可复制和不可 代替的作用， 成为企业市场竞争中取胜的法宝之一。 培训作为人力资源管理中重 要的一环，不仅是人力资源积累和优化的主要措施， 而且也成为人力资源提高和 开发的主要途径。 本文选取宝洁公司为研究对象， 主要研究宝洁公司员工培训方 法，通过宝洁公司员工培训的主要形式， 员工培训的方法模式分析， 比较全面地 研究和评价了宝洁公司员工培训体系特点， 对相关企业的培训实践具有一定的研 究意义。 关键词： 人力资源管理 员工培训 宝洁公司 精选资料 ---------------------------- 有效的员工培训方式探讨 ——以宝洁公司为例 引言 众所周知，当今世界正在进入以“人才”为主的知识经济时代，技术、能力 等也逐渐进入企业家和管理者的视野， 而如何有效地掌握管理培训与开发， 如何 将人力资源整合至企业核心竞争中去成为了管理学界研究的方向和重点， 这与宏 观的人才强国战略相呼应， 打造企业高素质人才队伍愈来愈成为企业在激烈竞争 市场中取胜的法宝之一。 因此本文选取宝洁公司问研究对象， 自宝洁公司进入市场以来， 以其独特的 市场战略和人才管理机制成功的成为中国最大的日用品供应商， 其有效的员工培 训模式也成为业