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内科工作计划医院模板
内科学的方法是透过病史询问或面谈后, 进行理学检查, 根据病
史与检查所见做实验诊断与影像检查, 以期在众多鉴别诊断中排除可
能性较低者, 获得最有可能的诊断。 下面是橙子为您精心整理的内科
工作计划医院模板。
内科工作计划医院模板 1
一、认真形势,统一思想,坚定信心努力完成各项工作
新年要有新气象,新院要有新特色,面对新医院,无论从管理、
服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求, 科室召开全科人员
会议,认真形势, 统一思想,树个人形象, 树科室形象, 树新院品牌,
从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我耻”思想,
虽然我们目前面临困难较大, 但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战,
靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者, 争创“双赢”全科上下团结
一心,增强凝聚力,坚定信心,努力完成各项目作任务,我们坚信,
有各级领导大力支持, 有院科两级正确领导, 更有 700 多职工齐心协
力,我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”, 使人民群众真正
放心满意。
二、转变服务理念,强化服务意识
1 、人性化管理
新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上, 科主任、 护士
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文章来源网络整理,仅供参考学习
长首先要转变观念,不断学习管理经验,提高自身管理水平,反对一
言堂,提倡以人为本管理方式,开展人性化服务,人性化管理,根据
不同层次患者,应用不同服务方式。加强同志间沟通,加强医患、医
护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管, 不做老好人, 科室弘扬正气,
使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
2 、改进服务措施
①新入院病人热情接待 ;
②宣教认真仔细 ;
③及时处置新病人、力争在 5 分钟内, 30 分钟内输上液体 ;
④危重病人立刻处理, 5 分钟内输上液体 ;
⑤护送危重病人检查,主管医生,主管护士 ;
⑥保持病区干净、明亮适舒,坚持周二卫生日 ;
⑦彻底转变观念,服务向宾馆式转化,彻底消除生、冷、硬现象
及无人应答现象 ;
⑧出院时送出病区,道一声“安康”。
三、完善各种规章制度,成立各种管理组织
按照医院管理年活动要求及医院安排,熟悉 15 种核心制度,首
诊医师负责制, 病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。
科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急
救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组,
科主任全盘负责,护士长积极配合,人人尽职尽责,做好各自工作。
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四、医疗质量
医院质量是重中之重,是立院之本。是医院生存生命线,重点抓
内涵建设。
1 、从基本素质抓起,培养良好素质、美好的医德,特别是年轻
医生,年轻护士,多是独生子女,在家娇生惯养,心理素质差,爱发
脾气,工作责任心不强,科室发现一个重点抓,杀一儆百。
2 、抓基层质量,抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。
3 、抓医疗文件书写,从病历抓起,以卫生厅病历书写手册为准
则,科主任、二线医生对所管的病人心中有数,查房后及时签字。
4 、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗,科主任亲自抓危重
病人抢救,及疑难病人诊断治疗
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