2021村级工作目标管理考核方案细则.docVIP

2021村级工作目标管理考核方案细则 为加强对村级工作的指导，进一步明确村级班子工作目标和任务，进一步调动村干部工作乐观性，进一步加快我镇建设步伐，进一步推动村级工作平衡进展，确保今年工作目标实现，努力实现我镇经济社会又好又快进展，对村级工作进行1200重量化考核，特制定本考核细则： 类型划分：全镇24个村分为三个类型，即大、中、小，大村为900人以上的村，中等村为600-900人的村，小村为600人以下的村。 经费来源：对大、中、小三个类型的村，分别拿6000、5000、4000元作为考核。经费来源为镇、村各半，即镇上财政拿出一半，村上转移支付拿出一半进行考核。 考核内容： 一、班子及作风建设：200分 （一）、班子建设（100分） 1、班子与镇党委、政府保持高度全都（20分）。能认真执行执行各项打算，乐观完成镇党委、政府交办的各项工作目标任务计20分。 2、班子配备（20分）。班子团结、战斗力强计12分；职数、年龄结构符合县委规定计4分；村民小组长职责明确，补助到位计4分。 3、支部建章建制（10分）。制度健全并上墙计3分；会议记录具体，次数齐计3分；支部活动不少于1次/季度计4分。 4、党建工作（10分）。完成好镇党委制定的党员进展指导方案，并按现任村干部职数1：1的比例建立村级后备干部队伍（10分）。 8、远程训练设备管