酒店实习协议.pdfVIP

实 习 协 议 书 甲方： （以下简称甲方） 乙方：北京XX 国际酒店（以下简称乙方） 甲乙双方就甲方向乙方派遣实习生一事，经协商达成如下协议： 一、甲方派遣 名高职实习生到乙方（以下亦称酒店）接受培训 和顶岗实习。实习科目分为前厅服务、餐饮服务和客房服务等。实习期 间乙方可根据工作任务的需要和甲方学生的专业知识、工作能力及表现 等安排学生有计划的定期轮岗实习。（实习学生名单如下： 等 人）。 二、 实习时间为 年 月 日至 年 月 日。 三、甲方应将实习生的身份证、学生证及甲方当地的健康证复印件 一套交乙方备案。甲方应保证上述证件的真实性、合法性、有效性。甲 方实习生由乙方组织进行体检，以获得北京地区的健康证，体检费用由 乙方承担；若甲方实习生未能通过体检获得健康证，则未通过体检的实 习生由乙方协助甲方安排返回，并由该实习生自行承担往返交通及体检 等全部费用。 四、乙方负责报销甲方学生及1名送队老师从 至北京往返的交 通费（学生硬座，老师硬卧）。 五、实习期间，甲方实习生应着乙方提供的工服，并统一佩戴实习 标志。乙方免费为甲方实习生提供三餐及住宿条件（含床上用品，生活 日用品自备）。 六、实习生每天工作时间，将参照 《劳动法》及乙方有关规定执行。 乙方保证不安排甲方学生从事非法行为和不适宜学生身份的岗位。 七、甲方实习生应严格遵守乙方的规章制度，维护酒店形象。因退 回等原因未完成实习期的实习生的返程路费由甲方实习生自行承担。未 获得乙方实习合格证的实习生，其实习成绩甲方应作不及格处理。 八、实习期间，乙方应严格管理学生及学生安全问题，加强对学生 思想、文化素质的培养，关心爱护学生，及时解决学生在工作中遇到的 问题和困难。乙方不得随意开除学生，如果学生有重大错误，应通知甲 方有关部门，协商决定处理意见。乙方应协助甲方执行甲方有关管理制 度（具体见《毕业实习手册》）。甲方为加强对实习生的教育和管理，根 据工作安排，定期派教师对其实习生进行管理。乙方按照乙方规定接待 甲方派出的看望实习生的院系领导、教师和送队教师的食宿。 1 九、乙方负责甲方实习生的入店培训和岗上实习，并进行业务考核 及在实习期间的业务管理。在实习结束时对甲方实习生做出实习鉴定， 对合格的实习生颁发《北京XX 国际酒店实习合格证书》。 十、乙方按时支付甲方实习生生活津贴，实习期为半年的，实习生 生活津贴为人民币 800 元/月/人；实习期为一年的，从第七个月起实习 生实习津贴为人民币 950 元/月/人。但当甲方实习生出现缺勤、违纪等 情况时，乙方将按照乙方规定给予其经济处罚（乙方可从生活津贴中直 接扣除），同时向甲方提供书面的考勤记录、违纪材料。遇特殊奖励， 乙方将按照乙方相关政策将该奖励直接发给甲方实习生并通知甲方。 十一、甲方实习生实习期间不参加乙方员工的社会保险。 十二、甲方实习生实习结束后，乙方不承诺为甲方实习生解决进京 户口、留京指标等问题。对在实习期间表现突出的甲方实习生，乙方可 考虑优先录用；录用后其工资标准不低于北京市最低工资标准。对于拟 录用的实习生，乙方将在实习结束前二十日通知甲方；未列入通知名单 的实习生乙方暂不考虑录用。 十三、甲方实习生因工导致的伤亡均按国家有关法规政策执行。因 工致伤（因甲方实习生违反酒店安全操作规程或相关管理规定致伤的除 外）可遵医嘱治疗，医疗费由乙方负责。 十四、甲方实习生生病及非因工伤亡（含意外伤害）等，与乙方无 关，乙方不负担甲方实习生的医药费及伤亡补助等费用，由甲方实习生 自行承担。甲方实习生因伤病等原因无法继续在乙方实习的，乙方及时 通知甲方，甲乙双方协同处理伤病实习生的返程事宜。伤病学生的返程 路费由甲方实习生自行承担，且不能获得乙方的实习合格证。 十五、乙方应协助甲方完成所属教育主管部门要求的有 关就业协议文本的签订。 十六、甲、乙双方相互信任，共守协议。除不可抗力外，任何一方 擅自违反、终止此协议，应承担由此给对方造成的一切损失。 十七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，各份均具同等法律 效力。 十八、本协议经