人事年终工作总结.docxVIP

篇一：《人事年度工作总结及计划》 年度工作总结 姓名：XXX职务人事专员 直接上级人事经理 总结日期2012年4月年12月 本人于2012 年4月24日XX公司以来，在上级领导下兢兢业业，勤勤恳恳工作，工作的主 要内容如下 （一） 人事制度方面的工作 根据部门经理的指示和要求，搜集人事制度的资料，借鉴行业内先进的管理 制度，协助部门经理进一步完善了公司各项规章制度及相关表格。主要有《薪酬 管理规定》、《福利管理规定》、《考勤管理规定》、《奖惩管理规定》、《员工手册》。 （二） 人员招聘工作 2012年4月至12月，共搜索人员简历715份，电话预约600份，参加面 试人员达300人，复试合格人员达150人，最终入职人员达92人。 招聘渠道现招聘途径主要为网络招聘、人才招聘会、员工相互介绍三种形式，网络招聘 主要是以赶集网，前程无忧网为主，加上人才市场和员工推荐招聘方式相结合的招聘渠道， 招聘效果不错，能基本满足公司的人员需求。 招聘存在的问题由于公司新成立，各种制度正在健全完善阶段，其次公司地 处偏远上下班多有不便，再次公司薪酬制度竞争性不强给招聘工作带来不便。 招聘流程简历帅选，电话、邮件、短信预约面试，人事初面， 用人部门复试，项目总经理、总经理终试。 面试以结构化面试为主，群体决策面试为辅的面试方法。 （三）人员入职、转正管理 入职通过面试的员工按照人事部门提供的入职通知单，按