原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013年度工作总结暨2014年度 工作计划;;一、做好护理质量控制 保证护理安全;一、做好护理质量控制 保证护理安全;一、做好护理质量控制 保证护理安全;二、落实护理培训工作;◆加大了新护士培训力度，分4次完成了新入院及入院不满1年的93名护理人员每次30学时的理论培训工作。
◆按照新护士培训计划，完成了新护士每月一次基础理论考试及每月两项护理技能操作考试，共完成206人次。
◆为督促临床科室更好落实新护士培训工作，护理部协同培训组对于此项工作的落实情况每月进行专项检查。
◆组织完成全体护理人员理论及技能考核工作2次。
◆规范护理技术操作规程3项，并录制视频，取得较好效果。
附：2013年科室考试成绩排序.xlsx
;◆全面落实“以病人为中心”责任制整体护理的排班模式。
◆护理部每季度对责任护士对病情的掌握情况及健康教育情况进行检查，对于存在问题提出整改措施。
◆协同人事部制定护士绩效考核办法，并在2013年6月份实施。
◆每月跟踪护士绩效考核的过程，及时协调解决绩效运行过程的相关问题。制定了统一的考核过程记录表格及护士绩效考核加减分规定。
;三、优质护理;四、护理文件书写;五、护理人员管理;六、护理教学管理;七、其他工作;八、获奖情况;九、天使队工作;十一、外勤工作;
2014年度护理工作计划;;一、推进中医护理工作开展; 二、以质量为核心，保证护理安全;二、以质量为核心，保证护理安全;三、护理培训考核;三、护理培训考核;三、护理培训考核;三、护理培训考核;三、护理培训考核;四、深化优质护理服务;四、优质护理服务;五、护理急救管理;六、护理教学;七、新技术、新业务;八、护理论文、科研;九、其他;九、其他;十、天使队工作;十一、外勤工作; 谢谢！
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）