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建筑施工企业项目党建工作思考 摘要:建筑施工企业项目的党建工作，是促使施工企业生产，为施工企业创造良好形象和经济效益的主要条件。因此，本文通过对建筑施工企业项目党建工作中存在的主要问题进行了分析，并提出了一些有效的应对策略。 关键词:施工企业;党建工作;对策 一、建筑施工企业项目党建工作的重要性 (一)有利于施工企业中项目管理水平的提高 施工企业项目的管理中出现的一些特点，例如，合同工期仓促，紧急，对质量安全方面高严格要求和施工困难大等特点，需要使企业充分展现党建思想工作的有效作用。因此，企业带来的作用需要充分发挥。主要表现为两个方面，一方面是对员工的思想方面开展教育，政治觉悟的提升，员工个人素质的提高，如此才能壮大党员建设队伍，为企业培养出更多，更优秀的人才。另一方面，在建筑施工环境比较艰苦困难和艰巨的条件下，党员更应该充分发挥带头作用，带动施工人员克服困难，调动工作人员的积极性，顺利完成企业交给的任务。 (二)有利于充分展现企业党组织的政治核心作用 介于如今企业不断的改革和发展，企业的发展环境和员工思想方面不断地发生着改变。因此，在对企业精神文化的发展和传播方面不可小觑，然而党建工作作为其重中之重，不仅为企业提供了优异的政治思想和精神动力，使得企业和员工在利益上保持一致，团结互助，齐心协力为企业创造更好，更多的效益，增强了企业凝聚力。 (三)企业科学发展的实现，必须推陈出新，科学管理，勇于创新 施工企业党建工作的顺利进行和实施，是企业健康发展的重要保障。面临新市场的不断开发和新形式的多样化，要想立足，处于优势，企业领导必须有推陈出新，科学发展的思维，对新技术和管理进行创新改革发展，走在思想进步的前沿，这样才能带领全体员工稳步发展。积极开展有效的党建工作，从思想上保障企业严格按照目标顺利完成任务，实现企业科学健康发展。同时保证建筑施工项目的工期、施工进度和质量实现最佳组合，获取最佳效益，实现企业的经济效益和社会效益。 二、建筑施工企业项目党建工作存在的主要问题 (一)建筑施工企业体制不健全 如今，我国建筑施工企业体制还不健全，尚未形成一套完整的、强有力的体制，项目党组织建设仍处于初始阶段，相对薄弱。在业绩考察中，在项目监查中党建工作所占比例较低，这就降低了工作人员的积极进取性和主动性。在党组织职能安排方面，过于重视项目经理的权利，使得党建工作存在一定的滞后性。在建筑施工企业项目党建工作的实际开展中，依旧存在着缺乏有效监督和民主参与意识不强等问题，严重影响了建筑施工企业项目党组织核心作用的充分发挥。 (二)定位不清，权责不明 在建筑施工企业中，存在着技术干部转型为党组织书记的现象，由于对党建工作的陌生和不重视，职责和功能的不明确，在处理工作时不分轻重缓急，这就在一定程度上干扰了支部正常工作的开展，影响工作进程。由于一些项目党支部书记对党务方面的工作没有经验，因此在开展工作时，仍旧使用传统的经验和方法处理工作，只注重政治工作的开展，缺乏新理念和新思维，不能完全把握大局，更好地为党建工作服务。 (三)对党建工作的重视程度不够 由于施工任务较为繁多复杂，很多施工企业对党建工作缺乏重视，对企业开展党建工作的扶持力度小，从而使企业经营者更多关注施工项目方面的安全、进度等事情上，认为党建工作属于思想层面的工作，对企业获取经济效益和社会效益没有更有效的作用。因此，建筑施工企业目前大多都存在着重视经济效益，而忽视党建工作的不良现状，从而使党建工作和经济工作分化，不能有效统一。不仅如此，部分企业领导者认为工作重点应该放在工程施工质量和安全生产上，获取经济效益才是最终目的，从而严重忽略了党建工作对企业的重要性。 (四)基层党务工作者的专业水平欠缺 一些基层党务工作人员由于专业方面和工作经验的受限，在施工项目专业知识方面缺乏深入认识，不够了解，因而无法全身心投入到项目管理上，导致党组织的职能难以得到充分有效的发挥，使得党建工作无法与项目建设相融合。而且，还有一些党务工作人员对工作方式方法不注重，载体的形式不新颖等，无法吸引员工的注意力，从而不能帮助员工形成正确的价值观，从而对建筑施工企业的信誉和形象等形成不良影响。还有部分党务工作者忙于对外工作，缺乏对党建工作的检查和监督，也在一定程度上阻碍了党建工作的顺利开展。 三、加强建筑施工企业项目党建工作的有效对策 (一)坚持以人为本 以人为本并不是简单的一句话，一句口号，而是一个重要的策略和切实的行动。任何企业要想实现快速发展，就必须坚持以人为本的理念，建筑施工企业也不例外。党的工作要围绕企业的有