某总裁养心区推广方案.pptxVIP

逃逸的总裁2012年度那香山总裁养心区推广方案序。2011年，我们告诉总裁:那香山，是总裁最好的去处！2012年1月，一场关于总裁如何养心的思辨现在开始。1年的时间，我们创造了以关于山海雨林养心的地产传奇。辉煌已成为过去，除了赞叹，我们还有一丝惆怅。山的优势不仅是资源，更是一种“总裁情怀”。……关于“总裁的身份” 。 总裁的过去与对“山”的态度 “山外的总裁” 总 裁，脚踏着大地，漂泊着风雨兼程；头顶着青天，徜徉在沧桑岁月。关于 ` 总裁“过去”与对“山”的态度漂泊时：山抹微云，天粘衰草，画角声断谯门。失意时：山映斜阳天接水，芳草无情，更在斜阳外。 迷茫时：落叶满空山，何处寻行迹。 高压时：山雨欲来风满楼，黑云压城城欲摧。 成熟时：横看成岭侧成峰，远近高低各不同。 “山外的总裁” 可怜的总裁们。乔布斯再一次证明了一个让总裁们担心的事实：即便是神一般的总裁，也有他做不到的事情。能把公司做成市值全球第一又怎样？停不下来的总裁们。总裁和普通人的区别在于：总裁都有一个清晰的目标，并有实现的这个目标的意志力。为了这个目标，他们舍弃与实现目标不相干的欲望，并用意志力管理自己。当一切成为了习惯，总裁们发现，动车停不下来了。被成功推着走的总裁们。接不完的电话，开不完的会议，停不了的出差，看不完的经营数据，吃不完的应酬宴会，想不完的下一阶段计划……越成功，越忙。报告显示：总裁生活中最大的烦恼是“没有时间”用以休假和疗养，主要表现在有50%的总裁为子女教育烦恼，48%的总裁为自己的健康担忧，而在心理方面，“力不从心”和“烦恼无人倾诉”也成了一个相当明显的特征，尤其企业越大，职位越高，这种表现就越明显。在问及他们希望参加哪些活动时，75％的人选择了健身，紧接着48％的人选择登山等锻炼活动。 ?我希望我能一次又一次地停止时间的脚步。——Calvin Klein 手表全球总裁:阿莱特·埃姆斯Arlette Emch如果把时间给别人，那么时间就永远不会丢失。——卡地亚全球总裁:博尔纳.佛纳斯 Bernard Fornas所以 “总裁养心区”被总裁们认可。总裁养心区，为总裁们提供了一个解决方案。之前的推广，山海的对比引起了置业者的注意；“总裁养心区”的主题引起了置业者的兴趣，特别是总裁们（大大小小有能力置业海南的老板）的兴趣。但，我们拥有的是总裁们没见过的。核心价值：※政策：国际旅游岛※资源：山：海南的山 海：看海、调教海 雨林：中国唯一热带雨林※产品：独树一帜的自然与建筑空间完美融合的别墅※配套：呀诺达4a景区外配套，项目自身五星级酒店等丰盛而顶级的内配套； 非常勿扰2意外的帮我们影响了一下总裁们，但远远不够。毫无疑问，总裁们希望停下来去享受成功带来的优越，因此“总裁养心区” 能够引得他们口耳相传，但显然海南的山、热带雨林、雨林别墅能够给他们带来什么样的养心体验，他们是无法认知的。 此刻，那香山 山海雨林里的总裁“问余何意栖雨林，笑而不答心自闲。”这就是下个阶段广告要解决的核心问题：总裁养心区如何养心？总裁养心区如何养心，即那香山的资源能给总裁们带来什么样的养心体验。做总裁。做总裁。做总裁。做总裁。做总裁。职场中，总裁最悲哀的事，是下班以后身份还是总裁。在那香山，总裁，还是总裁。但不同的是……在忘了时间的山海雨林里做个逃逸的总裁！常人的欲望，往 往 从 山 峰 上 开 始 萌 生，总裁的淡然，常 常 在 山 峦 叠 嶂 中 蕴 藏…… 下阶段推广主题：做山海雨林的总裁做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。做山海雨林的总裁。作为社会人的总裁，已经成功。不仅是事业上的，包括沟通能力、交际能力、领导能力，包括智商、财商、情商包括地位、品位、段位……但是，他们忽略了作为自然人的完善。项目的价值在于让总裁们学会与自然万物相处，亲近自然，融入自然，天人合一，方为养心。 那香山给总裁什么？新身份在雨林里，总裁是高级动物鱼，不希望水有边鸟，不希望天有界总裁，不希望人生有疆无界山海、无界雨林、无界泳池别墅即将发售做山海雨林的总裁 那香山给总裁什么？新环境无万事 有万物百座山峰千种动植物几百万平米热带雨林无尽的海总裁当抛万事纷争，而与万物共生丰盛山海、丰盛雨林、仅百栋别墅即将发售做山海雨林的总裁 那香山给总裁什么？新境界有什么样的人生 就有什么样的心境树是员工，鸟是客户，花是荣誉，果是成绩，总裁是什么？生活的山海、相亲的雨林、仅100栋别墅即将发售做山海雨林的总裁 那香山给总裁什么？新感悟仰视 平视 俯视 人生如登山只有在