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- 2021-09-14 发布于湖北
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公司演讲比赛通知范文 3 篇
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公司演讲比赛通知范文 1 为活跃员工业余文化生活, 激发员工热爱企业
和积极进取的工作热情,营造和谐、高效的工作氛围,同时为响应总公司号召,
XXX公司和 XXX公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖
及优秀奖获得者,将代表运城赛区赴 xxx 总公司参加决赛。
一、本次演讲比赛活动主题:
XXX 企业精神 ( 什么都能丢,自己不能丢,什么都能丢,信念不能丢,敢于
面对,永不言败 ) ,演讲内容围绕 XXX公司企业精神展开,紧密联系公司的实际
情况以及自己的实际工作情况、生活情况。
二、根据总公司安排,比赛报名及时间如下:
1、要求行政人事部参加 2 名,财务部 3 名,工程、成本控制部 2 名,营销
部 1 名,并于 11 月 19 日前将选手名单上交行政人事部, 在 11 月 22 日前将演讲
稿件交送行政人事部统一审核后,于 11 月 25 日-26 日举行“XXX和 XXX公司首
届演讲比赛” 。
2、决赛: 12 月中旬,各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛 ( 具体时间
另行通知 ) 。
三、 XXX公司预赛奖项设置如下:
一等奖:茶具 人数: 1 名
二等奖:电热壶 人数: 2 名
三等奖:绒毯 人数: 3 名
优秀奖:雨伞 人数: 5 名
四、评分标准及要求:
评分采取百分制, 由评委当场打分, 去掉一个最高分, 去掉一个最低分后的
平均得分 ( 去小数点后两位 ) 为选手最后得分。
内容 50%,包括主题及结构 (10 分) 、内容充实 (30 分 ) 、内容编排等 (10);
表达 50%,包括表达 (15 分) 、仪表(10 分 ) 、时间掌控 (10 分 ) 、感染力等 (15
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分 ) 。
比赛采用站立式脱稿演讲, 参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目, 演讲时
间在 5 分钟以内。
根据总公司文件精神,各部门负责人要做到:
高度重视, 加强领导。 本次比赛是深化公司企业文化建设, 展示广大员工风
采的一项重要活动,各部门要高度重视,加强领导,采取有力措施,精心组织实
施,确保活动取得实效。
认真选拔, 严格推荐。 要按照活动要求, 组织动员广大员工积极参与此项活
动,坚持公平、公正、公开的原则,认真做好选手的推荐工作。 注重发挥文化
育人优势, 发现和培养一批公司企业文化骨干, 推动优秀人才脱颖而出、 大量涌
现。
XXX市 XXX房地产开发有限公司
XXXX年 XX月 XX 日
公司演讲比赛通知范文 2 各部门、工区:
今年是“五四”运动九十一周年, 为贯彻公司团委“关于举办我与企业共成
长演讲比赛”的通知,进一步教育引导广大团员青年弘扬“爱国、进步、民主、
科学”的“五四”精神, 引导和激励项目广大团员青年以党的十七大、
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