企业劳动合同(可通用).pdfVIP

合同编号 ： 劳 动 合 同 书 甲方 （用人单位）： 法定代表人： 注册地址 : 乙方 （劳动者）： 性别 : 居民身份证号码 : 居住住址 : 联系方式： 户籍地： 省（市 ) 区（县） 街道（乡镇 ) 第 1 页 共6 页 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和国家 政策有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则订立本合同， 供双方共同遵守 . 一、 劳动合同期限 1、本合同为固定期限的劳动合同。 2 、合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要 , 在 岗位（工种）工作， 完成该岗位（工种）所承担的各项内容 ; 工作地点为 。经双 方协商一致 , 甲方可根据工作所需要，对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意 其工资待遇也随之变动 . 如果乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方 工作表现调整乙方的职务。 三、工资待遇 1、 乙方的基本工资为 元/ 月，乙方的试用期工资以及其他劳动报酬按国家 有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。乙方的劳动报酬为税前收入。 2、甲方于每月 日前发放工资，不得克扣或拖欠乙方工资。如遇节假日或者休 息日，则延期到最近的工作日支付 . 乙方同意，甲方可根据企业经营状况对工资的发放 时间做一定的调整，但工资延迟发放不得超过一个月，工资必须以法定货币支付。 3、乙方同意，甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工 资 . 4、 乙方工资的增减 , 奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下 的工资支付等均按甲方依法制定的规章执行。 5、 乙方在每次收到工资、奖金、津贴或者补贴时，均应当认真核算 ; 如果对甲方 计发的工资、奖金、津贴或者补贴有异议的，必须在收到工资、奖金、津贴或者补贴之 日起七个工作日内向甲方提出书面异议 . 四、工作时间及休息休假 1、 甲乙双方都应当严格执行国家和规章制度有关工作时间的规定。 乙方的岗位 ( 工 种）实行 (A. 标准工时制； B。综合计算工时制； C.不定时工时制）。 2、甲方依法保证乙方的休息休假权利 , 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、 计划生育、带薪年休假等休假权利。 第 2 页 共6 页 五、劳动保护和劳动条件 1、 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专业培训，对可 能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按《职业病防治法》的规 定保护乙方的健康及相关权益。 2、 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防 事故和职业病的发生 . 3、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品。 六、劳动纪律 1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章、社会公德，维护乙方的声誉和利益