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人力XX个人年度工作总结 人力XX总结个人年度工作总结 人力XX个人年度工作总结 随着新年钟声的敲响，一个充满期待的崭新的一年迎来了。回顾_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _新一年的到来带来了新的挑战。 当我们准备以崭新的面貌迎接新的一年到来时，不要忘记回顾和总结过去一年的努力。 人力XX部成立已经一年半了。我很荣幸能参与到人力XX部的成长过程中，从无到有，从最初的不完美到今天的成熟。自_ _ _年起，人力XX部团队发展缓慢，引进专业人才，专业水平大幅提升。人力XX建设逐渐走向规范化，其功能也逐渐体现出来。公司领导对人力XX部的建设极为关注，这对于人力XX部的同事来说无疑是最大的助力。过去，人们可能对人力XX这个名词感到有些陌生，不知道设立这样一个部门的真正意图。通过我们这一年的共同努力，逐渐获得了公司各部门绝大多数人的认可和支持。 今年上半年，由于部门人手不足，有些工作无法真正开展，基础工作一直在做。莫主任今年上半年上任以来，对人力XX部的工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细化。现将今年的工作总结如下： 一个。收集和管理公司员工的人事档案和其他数据，使其更加完善，保持公司档案的完整性，为未来的分析提供更准确的信息。因为档案内容涉及公司相关机密，所以我保持了高度警惕和强烈的保守意识。协助上级掌握人力XX情况；填写并分析各类人事统计报表。为人力XX规划借用准确的信息。 两个。负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签订并不是特别顺利，主要是因为市场部的业务人员分散，集中的机会少，经常来去匆匆，导致部分业务人员至今未能签订劳动合同。计划争取过年的机会，做好合同签订工作。 三个。结合公司制度和国家规定管理员工考勤和休假管理，每月准确发布考勤报告。其中，员工考勤是一个难点。公司实行上班刷卡的方式已经一年半了，但是效果并不是很好，因为有些员工还没有适应新的考勤方式。今年人力XX部专门就此问题重申了考勤，并在与综合管理部技术人员讨论后完善了考勤制度。但由于公司很多工作性质不同，员工往往需要灵活管理工作时间，仍然无法上交满意的考勤数据。但为了防止部分员工夸大和终结不公平考勤，考勤制度有待完善。 一个。执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜；人力XX部经过认真调查，对部分不遵守公司规章制度，导致工作出现重大失误或失误的员工给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。今年大概有10个人接受了公司不同的行政处罚，他们都认识到了自己的错误。 两个。今年以来，公司充分考虑了员工的福利，各项福利制度也在逐步落实。XX过去只有市场推动咳嗽，把钠放在乒乓球上，乙醚被莫李云迪悄悄反驳；协助行政部员工每月计划和实施生日活动，丰富员工的业余时间；考虑到员工的安全保障，公司还为全体员工购买了XX集团意外险、医疗保险等保险。保险期间，一名员工不慎摔倒，我们及时从保险公司拿到了 只有具备自己的专业素质，才能面对更大的挑战，不被时代潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，脚踏实地做好每一项工作。在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 最后祝公司新的一年一帆风顺，一年比一年好。 人力XX个人年度工作总结 _ _已经悄然过去，前一阶段的工作基本结束。这学期我是人力XX部主管，从主管到主管的角色转变让我调整自己，学会承担与以往不同的责任。除了常规的部门职能外，本学期还尝试了一些创新的工作思路，现将_ _下半年的工作总结如下： 在一个部门招聘新人 我们部门是整个社会福利协会招募新兵的主要负责部门。在这段时间里，我们真的很累，摆摊，扫地，做很多事情，让人崩溃。然而，随着新成员的到来，新鲜血液被注入。经过一段时间的选拔，我们选出了23名新成员进入人力(虽然有部分成员中途退出)，与4位部长、7位监事组成了一个温馨的人力大家庭。这使得所有的辛苦都是值得的，也正是通过努力，一个部门才能成为一个家。一群刚入职的军官非常活跃活泼，能很快与上司和大臣们融为一体。他们能认真对待分配的任务，每个人都为部门的发展做出了努力。我忘不了大会上那些搞笑的人。你展示了新一级人力的活力。但同时也存在一些缺陷，即纪律涣散，缺乏组织意识，后来得到了一定程度的纠正。而我对招录最大的感受就是整个部门变得热闹起来，因为随着一群新血液的融入，我对这个部门的感情更深了。 Er hr系列培训 招聘工