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- 2021-09-16 发布于山东
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医院病理科主任绩效考核指标汇编
医院病理科主任绩效考核指标汇编
医院病理科主任绩效考核指标汇编
病理科主任绩效查核指标
序号
1
2
3
4
KPI
指标定义
评分计算标准
信息根源
1)在规准时间上交
, 得100分
本科室工作计划及总
依据医院整体要求,按规准时间达成工作总结
2)比目标值每多
天,减
分,累计最低至 50
直接领导及相
结制定实时性
及工作计划的编写、上交
分
关记录
3)介于此中按线性关系计算
病理报告的实时性
按临床要求实时达成病理报告
每延缓一天,减
分,累计最低至 50
分
病理报告提交
时间
病理报告质量
填写齐备、笔迹清楚
发生缺项、不清楚等状况,发生一次,减
分,累
病理报告检查
计最低至 50 分
记录
标本的保留
不发生标本弄乱、丢掉现象
丢掉一次或弄乱,减
分,累计最低至
50 分
有关记录
5病理报告单齐备不发患病理报告单丢掉事件
6切片质量优秀率切片质量优秀率达%
7冰冻白腊切片合格率合格率达%
8误诊漏诊率误诊漏诊率%
尸体解剖专人负责,有尸体标本编号登记。需
9尸检标本的登记 保留标本放标本瓶内,瓶上注明患者姓名、性别、年纪、病历号、病理号及日期等。
10尸检标本的保留保证标本的完满性,不丢掉
丢掉一次,减
分,累计最低至
50 分
有关记录
1)=目标值 , 得 100分
2)比目标值每提升
% ,加
分,累计最高
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