医院病理科主任绩效考核指标汇编.docVIP

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  • 2021-09-16 发布于山东
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医院病理科主任绩效考核指标汇编 医院病理科主任绩效考核指标汇编 医院病理科主任绩效考核指标汇编 病理科主任绩效查核指标 序号 1 2 3 4  KPI 指标定义 评分计算标准 信息根源 1)在规准时间上交 , 得100分 本科室工作计划及总 依据医院整体要求,按规准时间达成工作总结 2)比目标值每多 天,减 分,累计最低至 50 直接领导及相 结制定实时性 及工作计划的编写、上交 分 关记录 3)介于此中按线性关系计算 病理报告的实时性 按临床要求实时达成病理报告 每延缓一天,减 分,累计最低至 50 分 病理报告提交 时间 病理报告质量 填写齐备、笔迹清楚 发生缺项、不清楚等状况,发生一次,减 分,累 病理报告检查 计最低至 50 分 记录 标本的保留 不发生标本弄乱、丢掉现象 丢掉一次或弄乱,减 分,累计最低至 50 分 有关记录 5病理报告单齐备不发患病理报告单丢掉事件 6切片质量优秀率切片质量优秀率达% 7冰冻白腊切片合格率合格率达% 8误诊漏诊率误诊漏诊率% 尸体解剖专人负责,有尸体标本编号登记。需 9尸检标本的登记 保留标本放标本瓶内,瓶上注明患者姓名、性别、年纪、病历号、病理号及日期等。 10尸检标本的保留保证标本的完满性,不丢掉  丢掉一次,减 分,累计最低至 50 分 有关记录 1)=目标值 , 得 100分 2)比目标值每提升 % ,加 分,累计最高

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