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— PAGE \* Arabic 1 — SPSS简单数据统计分析报告 精选范文、公文、论文、和其他应用文档，希望能帮助到你们！  SPSS简单数据统计分析报告  目录  一、数据样本描述 (4)  二、要解决的问题描述 (4)  1 数据管理与软件入门部分 (4)  1.1 分类汇总 (5)  1.2 个案排秩 (5)  1.3 连续变量变分组变量 (5)  2 统计描述与统计图表部分 (5)  2.1 频数分析 (5)  2.2 描述统计分析 (5)  3 假设检验方法部分 (5)  3.1 分布类型检验 (5)  3.1.1 正态分布 (6)  3.1.2 二项分布 (6)  3.1.3 游程检验 (6)  3.2 单因素方差分析 (6)  3.3 卡方检验 (6)  3.4 相关与线性回归的分析方法 (6)  3.4.1 相关分析（双变量相关分析偏相关分析） (6)  3.4.2 线性回归模型 (6)  4 高级阶段方法部分 (6)  三、具体步骤描述 (7)  1 数据管理与软件入门部分 (7)  1.1 分类汇总 (7)  1.2 个案排秩 (8)  1.3 连续变量变分组变量 (10)  2 统计描述与统计图表部分 (11)  2.1 频数分析 (11)  2.2 描述统计分析 (14)  3 假设检验方法部分 (16)  3.1 分布类型检验 (16)  3.1.1 正态分布 (16)  3.1.2 二项分布 (17)  3.1.3 游程检验 (18)  3.2 单因素方差分析 (22)  3.3 卡方检验 (24)  3.4 相关与线性回归的分析方法 (26)  3.4.1 相关分析 (26)  3.4.2 线性回归模型 (28)  4 高级阶段方法部分 (32)  4.1 信度 (32)  一、数据样本描述  本次分析的数据为某公司474名职工状况统计表，其中共包含11个变量，分别是：id（职工编号），gender(性别)，bdate(出生日期)，edcu（受教育水平程度），jobcat（职务等级），salbegin（起始工资），salary（现工资），jobtime(本单位工作经历)，prevexp(以前工作经历)，minority(民族类型)，age(年龄)。通过运用SPSS统计软件，对变量进行统计分析，以了解该公司职工总体状况，并分析职工受教育程度、起始工资、现工资的分布特点及相互间的关系。  二、要解决的问题描述  1 数据管理与软件入门部分  1.1 分类汇总  以受教育水平程度为分组依据，对职工的起始工资和现工资进行数据汇总。  1.2 个案排秩  对受教育水平程度不同的职工起始工资和现工资进行个案排秩。  1.3 连续变量变分组变量  将被调查者的年龄分为10组，要求等间距。  2 统计描述与统计图表部分  2.1 频数分析  利用了某公司474名职工基本状况的统计数据表，在性别、受教育水平程度不同的状况下进行频数分析，从而了解该公司职工的男女职工数量、受教育状况的基本分布。  2.2 描述统计分析  以职工受教育水平程度为依据，对职工起始工资进行描述统计分析，得到它们的均值、标准差、偏度峰度等数据，以进一步把握数据的集中趋势和离散趋势。  3 假设检验方法部分  3.1 分布类型检验