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规培工作岗位职责 儿科规培医师工作职责 1．在科主任及上级医师指导下认真做好各项医疗工作。遵守院 纪院规，认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。严防医疗 差错事故发生。 2．参加三级查房。必须参加主治医师、副主任医师或科主任查 房。并做好查房前的准备工作：病历、 X 线片、各项检查报告、查 房时需要的检查器材。查房时主动汇报病员的简要病史、病情变化、 重要的检查结果，提出诊断和治疗上的问题。对上级医师的指示要 作好记录并严格执行。 3．巡视病房，加强医患沟通，每天不少于 3 次。密切观察患者 病情，向病员宣教相关医疗知识，做必要的心理疏导。 4．认真写好书面文书。首程记录 8 小时内完成，病历工作 24 小 时内完成。病程记录一般病人二—三天一次，危重病人随时记录。 认真记录上级医师查房内容及家属谈话记录。每月撰写依次阶段小 结，及时完成出院病人的出院小结，填写病历首页。检查和修改实 习医师的病史记录及有关记录。 5．向上级医师及时汇报所管的病人诊断、治疗情况及病情变化 提出需要转院或出院意见遇有疑难病例及时请示上级医师不得推诿 病人甚至贻误病情。 6．在上级医师指导下，认真学习刻苦钻研业务技术，积极参加 院内、科内举办的各种学术活动作好读书学习笔记，负责实习医师 的带教工作。 7．对所管病人全面负责参加交接班 , 晨会做好主治医师查房前的 准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见严格执行上级医 师的诊治 ., 决定密切观察病情变化每日至少上、下午各查房一次并 作好病程记录 , 请其他科室会诊时应陪同诊视下班时应遵守交班制度 作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班发现传染病人及时 报告严格执行值班制度。 8. 协助科主任和护理工作。 规范化培训医师职责 一、在科主任领导和指导教师的指导下，根据工作能力、年限， 负责一定数量病员的医疗工作。“规培生”实行一—三年的 24 小时 住院医师负责制。每周周 1—周 5 为工作日，每天晚上 8 点可离开 病区回医院寝室休息，所管病人需处理时再到病房，周六上午交班 后可离开医院，周一上班时间到医院。（参加科室值班人员，由科 主任安排 2 天休息。） 二、依法执业，对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检 查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。 四、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次， 夜间跟随住院总查房。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病员的 病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。 五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班 工作，对需要特殊观察的重要病员，用口头方式向值班医师交班。 六、主动向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情 变化，提出需要会诊转院或出院的意见。 七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作进行各 种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应 急处理外，要及时向指导教师、科主任汇报。 九、及时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工 作的意见，做好病员的沟通工作。 合规岗位职责 【篇1：合规部各岗位职责 ( 定稿 ) 】 合规部总经理岗位职责 1、对监管机构收发文进行扫描、归档；证照管理：协助相关部 门证照的申请、年检、变更材料的准备工作。 2、法律事务：完成公司各类合同原件审查 , 分类、归档等工作 （具体标准及流程见公司合同管理制度）。 3、负责传达、宣导、培训各项监管文件及法规政策，并对相关 实施方案的落实进行监控。 4、进行日常的公司财务往来账目细节审核，出具法务意见，并 协助业务部门对外谈判（具体标准及流程见财务审查制度）。 5、制定公司内部的法务管理制度和规章，并督察执行情况，听 取反馈意见，及时进行更新和调整。 6、负责全公司各