劳动人事争议仲裁申请书格式范本.pdfVIP

劳 动 人 事 争 议 仲 裁 申 请 书 申请人： 被申请人： 被申请人： 第三人： 请求事项： 事实与理由： 此 致 劳动人事争议仲裁委员会 申请人： （签名或盖章） 年 月 日 附：本申请书副本 份。 注： 1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。 2、申请书副本份数，应按被申请人、第三人人数提交。 3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。 4 、事实与理由部分页面不够使用时，可用同样大小纸张续加中页。 5、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、民族、户口性质、出生年月日、住 址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写明单位名 称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人（或主要负 责人）姓名、职务等。 劳动人事争议仲裁申请书书写规范 （一）根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲 裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期） 、身份证号码、 住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等； 2 、用人单位信息： 名称、住所 （注册或登记地址）、通讯地址 （主 要办公经营场所地址，即文书送达地址） 、联系电话和法定代表人或 者主要负责人的姓名、职务； 3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由； 4 、与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份 证明、通讯地址和联系电话等） 。 （二）请求事项应当具体明确，请求时限、数额均需列明；完整 如实填写申请书。 （三）事实和理由简明扼要，一般应包括劳动（聘用）关系起始 时间、解除或终止劳动（聘用）合同时间、发生争议的事实、与请求 相关的理由及相应证据等。 （四）劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写， 或按格 式提供打印文本。 （五）仲裁申请人为劳动者的， 申请书应当由申请人本人签名或 盖章并注明申请日期； 申请人为用人单位的， 应盖公章或者由法定代 表人（单位负责人）签名盖章。 劳动仲裁咨询网 提醒： 仲裁申请书是启动劳动仲裁程序的关键法律文书， 同时也是申请 人准备传递信息给仲裁员的重要桥梁，对其字词及句意均因仔细考 量。