2010年季度安全风险抵押金考核办法.docxVIP

2010年季度平安风险抵押金考核方法 2010年季度平安风险抵押金考核方法一、主管人员、个人交纳平安风险抵押金（一）、个人平安风险抵押金交纳规定1、个人平安风险抵押金交纳人员范围：矿级领导，中层干部和组长，相关特种作业人员。2、个人平安风险抵押金交纳金额规定矿级领导：1000元/人 中层干部：井下500元/人 地面 200元/人组长：井下100元/人 地面：50元/人特种作业人员：20元/人矿级领导、中层干部、组长从该《方法》下发之日起开头一次交纳；特种作业人员和相关人员从具有该交纳资质之日起开头一次交纳。（二）、个人平安风险抵押金管理、考核规定1、个人平安风险抵押金管理规定（1）、个人平安风险抵押金由矿统一管理，财务室统一扣款并专项储存专项使用。（2）、交纳了个人平安风险抵押金人员的任职资格、工种、单位、劳动关系等发生变化后，个人平安风险抵押金管理单位必需准时作相应的调整或退还。2、个人平安风险抵押金考核规定实行每季度考核一次，季度平安考核指标重伤1人，轻伤3人；（1）、考核目标主要是全矿（或单位）季度不发生重伤以上的平安事故（含重伤考核事故）。在考核期间，全矿没有发生重伤以上平安事故（含重伤考核事故），对交纳了个人平安风险抵押金的人员依据各自交纳风险金额实行等额嘉奖；若发生重伤以上平安事故（含重伤考核事故），对发生事故单位交纳了个人平安风险金人员的平安风险抵押金全额扣除，并重新交纳；该范围人员的个人平安风险抵押金实行本金延续制，若本人不再具备该范围的交纳平安风险抵押金资质时，矿上将依据考核要求办理相关手续退还其个人风险抵押金的本金（依据考核要求打算??????????是否全额退还本金）。（2）、全矿季度轻伤指标超1人，扣季度嘉奖的20﹪；轻伤指标超2人,扣季度嘉奖的50﹪;轻伤指标超3人以上(含3人),全矿取消考核嘉奖。（3）、发生重伤事故，扣除当班管理人员的平安风险抵押本金和事故小组组长抵押本金，不含安监科对平安事故的处理；（4）、全矿季度发生重伤1人事故，取消季度平安风险嘉奖，季度发生2人以上（含2人）重伤事故，扣除全矿平安风险抵押本金，并重新交纳；（5）、季度内，班组发生一起轻伤事故，取消组长季度平安考核嘉奖，班组季度出现三违人员9人次，取消班组长平安风险抵押本金；本考核方法从二00九年二月十日执行，说明权由大河坝煤矿安监科负责说明。