成都市2018人社局官方劳动合同模板.pdfVIP

劳 动 合 同 甲方( 用人单位 ) ： 乙方( 劳动者 ): 性 别: 住 所: 年 龄: 文化程度 : 身份证号码 : 法定代表人 : 家庭住址 : 成 都 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 监 成 都 市 劳 动 保 障 代 理 服 务 中 心 印 制 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定， 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排 岗位（工种）工作。工作地点： 。 三、工作时间和休息、休假 第三条 甲方安排乙方执行 工作制度（填“标准工时 / 综合计算工 时/ 不定时”中一项） 。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。 甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因 特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超 过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的， 在综合计算周期内的实际工 作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长 工作时间处理。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作 时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。 第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、 法规和规章， 为乙方提供 必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第六条 对乙方从事解除职业病危害作业的， 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离 岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动 保护。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教 育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视 乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、实行月工资制乙方工资为 元，其中试用期间工资为 元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第九条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资， 并不得克扣或拖欠。 同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，