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— PAGE \* Arabic 1 — 3篇护士先进事迹材料 3篇护士先进事迹材料  【篇1】  xx是xx市第五人民医院外二科的一名护士，45岁的她在花样年华的年纪选择了燕尾帽和护士服，从此，这一身洁白伴她走过了充实精彩的24个春秋，在平凡的护理岗位上，她守候着更多人的健康和幸福。  护理这份职业是琐碎与辛劳的。但是从参加工作的第一天起，xx便认识到这更是一份神圣而又伟大的职业，它需要认真对待每一个细节，更需要我们用一颗仁者之心，去呵护每一位患者。她对护理工作非常热爱，护理工作做得细致入微，二十几年来从未发生过差错，也从来  没有被患者投诉过一次，而得到最多的是患者交口称赞的“服务好、  技术好、心肠好”，这无疑是患者给予一名护士的最高褒奖。多年来，因其出色的表现，她成为五院护理队伍的首席带教老师，经她带教过的护生及低年资护士都被xx的言传身教所感染，以更大的热情投入  到工作中，一位年轻护士曾经说过：“如果我能像高姐那样，做到  20多年对待患者同样的热情和耐心，我就成功了！”话语中满是敬佩，这也代表了全院医生护士对她的高度赞扬！  xx年7月，外二科接收一名深度肝昏迷的病人，联系不到家属。病  人深昏迷、大小便失禁，全身满是污垢，散发着刺鼻的气味。xx顾不得这些，立即把病人的衣服脱去，擦净了身上的污垢，清理了大小便，夏天的高温加上刺鼻的味道，xx的汗水顺着额头往下流，口罩都被浸湿了，可她硬是坚持做完这些，直到给病人患上了干净的病号服。在找不到家属的几天里，xx坚持给病人洗脸、翻身、倒大小便，比家属还细心。几天以后，当家属闻讯赶来时，病人已经苏醒，听到  同病室的人讲述xx的热心，特别感激，对xx及医院的服务连声称赞，而xx却说,这只是她应该做的，病人的需要就是她的工作，没什么。  xx年2月，科里住进了一位肺心病患者，敬老院把72岁的老人送来后就没再来过，又是一位无人照顾的患者。xx每天帮老人打饭、照顾生活起居，还经常和老人谈心、安慰老人，老人的精神状态也慢慢  地好起来。一周后她的儿女来院看望，老人拉着xx对儿女们说：“你们还是我的儿女吗？都赶不上人家高护士，这可真是一个好孩子！”说得儿女们无言以对。  xx在平凡的岗位上默默坚守了24年，未来还将一直坚守下去，为了更多人的健康、为了更多家庭的幸福，哪怕她的青春在默默无闻中消逝，哪怕她一直这样平凡，xx说，这一切只因为我是一名护士，一名普通得不能再普通的护士。  【篇2】  xx，男，中共党员，护师，毕业于xx民族学院……这就是我！一个活泼、开朗、自信、大方、阳光的90后男孩。转眼之间在到荆门一医工作有4个年头了。从2013年大学毕业，一路走来的我，先后在医院轮转过急诊科、重症医学科、神经外科，这让我不断丰富了自身的  临床工作经验和处理危重病人的能力。四年间，先后评为“荆门一医院级操作能手”等荣誉称号，从2014年起，至今一直担任“荆门市急救中心、红十字会培训讲师”，工作间发表论文2篇。目前已在急  诊科这个温馨的大家庭工作两年多的我，始终以“用爱心导航与时间赛跑，我们守护着您的健康！”作为服务理念，服务着每一位患者。  我相信自己一定会在荆门一医这个大家庭里一步一个台阶的勇攀高  峰。  作为急诊科的一员，我们始终坚持的着纪律严、训练严、考核严、制  度严的“四严”工作理念和作风，同时我们也有着自己独特的“科规”，团队精神、以标杆为榜样、甘于奉献这三条则是我们科规中的  核心，正是因为有了这些工作理念和科规才让我们的急诊文化一直的  源远流长。那我是如何来传承我们的急诊文化的呢？  在团队精神中，众所周知急诊科是风险较高的科室，患者及其家属多有情绪激动，甚至我们医护人员的安全都受到威胁。作为科室的一名男护士，每当自己听到急诊科有不同寻常的声响时我总是第一时间去  察看，生怕自己同事受到了伤害。每当科室来了醉酒的患者，我总是  抢走上前去接待；每当医生诊室围了一群患者或患者家属时，我总是毫无犹豫的站到医生的身旁；每当科室人员发生大大小小的争执时，  我总是挡在最前面。由此科室的兄弟姐妹们常常这样说道——跟小潘  在一起上班真的很安全。确实！我始终把集体的利益放在首位，急诊  科每年的应急救护保障总是数不胜数，每当接到有应急救护保障任务，我总是第一个报名，无论是节假日还是下夜班，我总是这样！在甘于  奉献中，自从我加入了应急救护培训队中，我利用自己的休息时间、  节假日进行院内外应急救护培训150余场，培训人员