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部编高中语文必修上第二单元测试题及答案 时限：150分钟 满分：150 一、现代文阅读（36分） （一）阅读下面的文字，完成1~3题。（13分） 材料一(光明网): 中国拥有3000多家制笔企业，年产圆珠笔近400亿支，堪称圖 珠笔第一大国。但令人尴尬的是，这400亿支圆珠笔笔尖，上的球座 体，从设备到原材料，都高度依赖进口。明明是制造业大国，为什 连小小的笔尖都无法做到完全自主研发、自主生产? 时间流转，尴尬的局面终于发生了变化:中国有了属于自己的圆 珠笔尖。 圓珠笔笔头分为笔尖上的球珠和球座体。生产一个小小的圆珠笔 头需要二十多道工序。笔头里面有不同高度的台阶和五条引导墨水的 沟槽，加工精度都要达到千分之一毫米的数量级。而笔头的关键部位 更是要细上加细在笔头最顶端的地方，厚度仅0.3-0.4毫米。极高的 加工精度，对不锈钢原材料提出了极高的性能要求，既要容易切削， 加工时又不能开裂，小小“笔尖”着实考验着中国制造。 科研人员们不断雕琢，精益求精，向世人展现了大国工匠应有的 风采,笔尖钢的元素配比参数终于浮出水面。也正是因为他们贯彻了 “工匠精神”，才能够将产品做到极致。一场关于“笔尖工艺”的硬 仗，打倒了一批只会粗制滥造的企业,同时也让真正的精英们站在了 行业的制高点上。中国是制造业大国，而当下,我们正努力走在成为 制造业强国的路上。面对现实的挑战，我国制造业不断寻求转型升级、 提质增效之路。而在转型提质的过程中，践行“工匠精神”则显得格 外关键。相信在未来，“工匠精神”也定将引领中国制造业走向“以 质取胜”的新阵地。 材料二(央视新闻客户端): 一个小小的圆珠笔头，也是中国制造业面临问题的缩影。要实现 从制造大国到制造强国的转变，同样任重道远。中国制笔协会理事长 王淑琴说:“制笔行业现阶段与国外的差距，应该说不完全是技术上 的。现在主要在心态上、在思维模式上，还在文化和环境上,这些都 是有一定差距的。整个中国的制造业都比较浮躁，而且现在这种形势 更是如此。” 来自一线的制笔企业负责人陆宪明说，一次去日本制笔企业参观 的经历让他难以忘怀:“在一个日本制笔企业，我看到在笔头的生产 线上，一个女工,45 岁左右,她从工位里面拿出笔头清洗好，推到边 上检验台做记录,这么厚的本子，我一看这个本子她大半本记掉了， 这样一本东西要从开始记到现在，没有五年十年是不会有这么厚的， 说明他们的员工工作的那种专注仔细。现在中国企业的员工流动性比 较大，技术含量不够，积累不够，经验不够，这种差距，你就很难培 养出那种专心细致的工匠来。所谓工匠精神确实是需要一种耐心的、 踏踏实实的精神，心无旁骛、专心一意把一件事情做好。这是我们目 前最差的地方。” 材料三(新浪网): 不久前，国务院总理李克强在太原主持会议时指出，“去年，我 们在钢铁产量严重过剩的情况下，仍然进口了一些特殊品类的高质量 钢材。我们还不具备生产模具钢的能力，圆珠笔头上的‘圆珠’，目 前仍然需要进口。这都需要调整结构。 事实上,圆珠笔头问题折射出了中国制造业深层的结构性的问 题。有专家分析认为，企业创新能力不足，是结构性问题中最为典型 的表现。一方面是技术含量低和附加值低的低端产品生产过剩，另一 方面是技术含量高和附加值高的高端产品供给不足，这两种现象同时 存在。这也正是当下中央提出要进行供给侧结构性改革的原因。而要 进行这样的改革，从根本上来说，还是要从理念入手，从人入手。 许多专家一致认为，中国专业技术人才严重紧缺。良好素质的技 术工人，不应仅仅是掌握制造技术，而且还应该是有责任心的匠人， 是能够对产品终身品质负责的匠人。但是在人才培养和使用上，我们 存在很多问题，特别是对技术工人重视不够，导致这部分人才严重缺 失。 显然，中国经济要转型升级，要搞供给侧结构性改革，必须要从 制造业重塑人力基因入手。企业首先要转变生产经营理念，树立正确 的价值取向，建立起一种超越世俗商业利益的成就动机。同时，整个 社会要注重人才培养，特别是技术工人的技能培养，畅通其职业发展 通道、提高其收入水平、改善其工作环境。 1.下列针对上述材料的理解,不正确的一项是(3 分) （ ） A.材料报道了中国 3000 多家制笔企业曾经面临的尴尬局面,同时指 出这局面已改变,这些企业已能够自主研发、自主生产笔尖。 B.材料二用日本制笔企业一个女工做记录的事例和中国员工的现状