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PAGE PAGE 1 兰州城市学院 外国专家工作管理办法 为了适应我校全方位、多层次、宽领域国际合作与交流发展的需要，进一步做好引进国外智力，加强我校高层次人才的培养，提升各学科教学、科研队伍的素质，规范外国专家的管理工作和办事程序，建立科学高效和责权统一的工作机制，现制订兰州城市学院外国专家工作管理办法。 第一条 目的 1、聘请外国专家任教的主要目的是：学习外国语言、外国先进的科学技术及现代管理知识；加强对薄弱学科、新专业的建设；提高我校的教学质量和科研水平，为社会培养各类急需的建设人才。 2、聘请外国专家工作的方针是：有计划地聘请外国专家，设法调动其积极性，充分发挥其作用，虚心学习他们的专长，争取最佳聘用效益，增进中外人民的友谊，为我校教学和科研服务。 第二条 外国专家的范围 外国专家指外国文教类专家和经技类专家。外国文教类专家是指应聘在中国从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等领域工作，达到该领域所规定专家标准的外籍高级专业人员（包括相当于副教授、副研究员、副编（译）审、副主任医师、艺术总监等以上职称的外籍专业人员，以及经国家外国专家局批准的境外专家组织在中国的外籍总代表）；所称外籍专业人员，是指应聘在上述领域工作但尚未达到专家标准的外籍专业人员（包括普通外籍教师、编辑、翻译、播音等专业人员，以及经国家外国专家局批准的境外专家组织在中国的外籍代表）。经济类专家是指在经济、管理、技术等领域工作的专家。 第三条 外国专家待遇 1、工资。按学校和外教（专家）签订的协议（合同）支付。 2、旅行补贴。根据学校和外教（专家）签订的协议（合同）支付。 3、机票及行李费。根据学校和外教（专家）签订的协议（合同）支付。 4、顺访专家。由兄弟单位主请来我校顺访的学者（包括利用探亲、旅游来到我校顺访），学校根据其讲学时间和效益等具体情况，报请学校主管领导同意，可以支付一定的费用。 5、临时外宾。上级单位委托我校协助安排在兰州城市学院活动的外宾及顺访来我校访问和进行学术交流的学者，报请学校领导，支付一定的费用或赠送礼品。 第四条 聘（邀）请工作 1、聘（邀）请外国专家要根据我校的实际需要和财力及工作基础条件，进行全面规划、统筹安排。聘（邀）请专家的院系有计划地提出申请并交送国际交流处，经国际交流处报请学校领导批示。 2、聘（邀）请外国专家的重点，除外语教学外，逐渐聘请重点专业、新兴学科、缺门学科方面的外籍专家，帮助我校培养骨干教师及进行专业建设。 3、专家入境前的准备工作 （1）聘（邀）请工作要加强计划性，防止盲目聘用。拟聘（邀）请外国专家的院系，应紧密结合教学、科研的实际需要，指定联系人与被聘（邀）请专家初步联系，摸清其专长、学历、工作经历、学术成就、发表著作、当前工作及身体情况等，填写申请表。申请表经院系领导签字后同专家简历一起交国际交流处，会同学校有关部门审查商定，并由国际交流处报请学校领导批示。 （2）聘（邀）请专家确定后，聘（邀）请院系写好邀请信（用中、英文），报送国际交流处，由国际交流处送校长签字后，寄往被邀请人。 4、聘（邀）请外国专家要广开渠道，择优聘用，除通过政府间的途径外，还应积极通过各种合法渠道聘（邀）请。 5、严格聘（邀）请工作程序。及时编制聘请计划，根据批准的聘请计划，物色专家人选；双方签订聘请合同。 第五条 使用管理 ? 1、对外国专家要实行工作目标管理。要建立教学评估制度，本着教务处牵头，所在院系为主，国际交流处协助的原则，做好外国专家的教学评估工作。对在工作中做出成绩的外国专家，实行精神鼓励和物质鼓励。经本人同意，可以评为先进工作者，发给奖状、奖品或奖金。由国际交流处负责上报省外国专家局和省教育厅。 2、外国专家到校后，国际交流处应及时向外国专家介绍我国的法律、法规以及学校的规章制度。教务处及外教所在院系负责向外国专家介绍我国的教育方针、政策、教学制度、学校的培养目标、教学组织、教学计划和教学中的重大改革。外国专家应按照学校制定的教学计划、教学大纲进行教学，具体教材的选用由院、系、教研室与外国专家协商决定。应鼓励外国专家引进国外比较先进的教材和视听辅导材料。 3、各院系领导要搞好同外国专家的合作关系。我校教师与外国专家要友好相处、互相尊重、取长补短，加强合作，共同搞好教学和研究工作。学生要勤奋学习，尊重外国专家，积极配合他们的教学工作，完成他们布置的作业，对外国专家教学中的意见，应通过院系、教研室传达，协商解决。 4、专家所在的院系要有一位领导负责分管专家工作，专家工作应列入该院系的议事日程，要为专家配备一名合作教师，既是专家的助手，也是专家与学生、院系之间的联系人。学校教务部门对合作教师补助一定的工作量。 5、为外国专家提供必要的教学条件。凡与他们业务有关的工作、工作计划、业务活