职业卫生相关管理制度.docxVIP

wordXXXXXM*/tl1 / 32 word XXXXXM*/tl 1 / 32 word目录1、职业卫生治理机构或组织2、职业危害防治纳入法定代表人目标治理责任制3、职业危害防治方案与实施方案4、职业健康训练培训制度5、职业健康检查与诊治制度6、职业危害告知制度7、 word 目录 1、 职业卫生治理机构或组织 2、 职业危害防治纳入法定代表人目标治理责任制 3、 职业危害防治方案与实施方案 4、 职业健康训练培训制度 5、 职业健康检查与诊治制度 6、 职业危害告知制度 7、 职业危害申报制度 8、 职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品治理制度 9、 岗位职业健康操作规程 10、 职业危害事故应急救援预案 11、 关于职业病危害因素检测与评判结果的报告 12、 关于职业健康检查结果的报告 13、 关于职业病与疑似职业病病人的报告 2 / 32 word公司文件文号：公司关于成立职业卫生治理组织〔机构〕的通知为预防、掌握和排除职业危害，防治职业病，爱护我公司职工的健康与其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可连续开展，依据《中华人民国职业病防治法》第十九条第一项的规定和 《作业场所职业健康监视治理暂行规定》第八条的规定，经年月日公司办公会议讨论，打算 word 公司文件 文号： 公司关于成立职业卫生 治理组织〔机构〕的通知 为预防、掌握和排除职业危害，防治职业病，爱护我公司职工 的健康与其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进 我公司的经济可连续开展，依据《中华人民国职业病防治法》第十九 条第一项的规定和 《作业场所职业健康监视治理暂行规定》 第八条的 规定，经年月日公司办公会议讨论， 打算成立我公司职业卫生工作领 导小组，办事机构设在 部门；现将有关打算通知如下： 〔一〕、组长： XXX 〔二〕、副组长： XXX 〔三〕、兼〔专〕职负责人： XXX 〔四〕、成员： XXX 〔五〕、图表： 〔六〕、工作职责： 1、制定各年度职业病防治方案和实施方案，建立、健全职业卫生管 理制度和操作规程； 2、组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康 检查，发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者， 与时调离原岗 3 / 32 word位，并妥当安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作；3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测；定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进展职业病危害检测与评判，检测与评判结果与时向上级监管部门报告，并向劳动者公布；4、为劳动者供应符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防 word 位，并妥当安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康 复和安置工作； 3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测；定期委 托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进展职业病危害检测 与评判，检测与评判结果与时向上级监管部门报告， 并向劳动者公布； 4、为劳动者供应符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防 护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件； 5、组织对劳动者进展职业健康训练与培训，落实各项职业病危害告 知制度，建立、 健全本公司职业卫生治理档案与健康监护档案，并妥 善储存； 6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情形的检查，对查 出的问题与时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决； 7、其他： 公司〔单位盖章〕 年 月 日 职业病防治纳入法定代表人目标治理责任制 4 / 32 word( 包括：最高决策者的承诺， 职业病防治纳入法定代表人目标治理责)任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入总如此一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，切实保证劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据《中华人民国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监视治理暂行规定》第九条的规定，特制定本制度；二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必需管健康〞的原如此，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可连续开展；三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任 word ( 包括：最高决策者的承诺， 职业病防治纳入法定代表人目标治理责 ) 任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入 总如此 一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准， 加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，切实 保证劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据《中华人民国职 业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健