XX交通股份有限公司共青团工作制度.docVIP

西藏天路交通股份有限公司 共青团工作制度 （经 年 月 日 审议通过） 以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻全国“党建带团建”回议精神和共青团十四届四中全会精神，加强团组织建设、干部队伍建设和团员队伍建设，在团员青年中不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，，发挥团员的模范带头作用，成为团结、教育、培养青年的核心，结合行业实际，制定本制度： 一、三会一课制度 团员大会：团支部大会每月按期召开一次,传达团委精神，提出工作安排；讨论接收团员和团纪处分。 支委会：团支部委员会至少每月召开一次，支委互通情况，研究和安排支部工作，每季度召开一次民主生活会。 小组会：团小组会每月召开一次，根据支部大会决议，结合小组实际情况，确定内容，解决问题。 团课制度：团支部每季度至少要上一次团课，并做到学习内容要具体、生动，要有针对性。 二、组织生活制度 团支部每季度至少组织团员过两次组织生活，学习文件、报刊、杂志等有关学习资料，或开展适合团员青年特点的活动。 三、汇报制度 团员每季度要向团小组或团支部汇报一次思想、工作和学习等方面的情况。 团小组每月要向团支部汇报一次工作，内容是：支部大会决议和支部部署的任务在本小组执行的情况，团员、青年的思想状况和建议要求，自己的思想和工作情况。 支部委员要按照各自的职责范围，每月向支部委员会汇报一次工作情况。 支部书记要经常地、及时地向团支部和公司团总支汇报支部工作情况，反映团员、青年中的模范人物，先进事迹和其它重要问题。 四、推优制度 推荐优秀团员、青年做党的发展对象是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要方面，是团组织义不容辞的责任。团组织必须充分认识推荐优秀团员、青年做党的发展对象工作的重要作用和意义，在上级团组织和同级党组织的领导下，努力做好推优工作。 推优工作以团支部为单位，一般每年推荐一次或按党组织的要求推荐，推荐的标准是被推荐对象基本达到《党章》规定的党员标准。团组织要积极主动做好团员中党的积极分子的培养考察，并将培养考察的情况及时向党组织汇报。 推优工作的程序： ①抓好教育。团组织要采取各种形式抓好团员的政治思想教育，端正入党动机。引导他们坚定共产主义信念，为推优工作奠定坚实的思想基础。 ②积极培养。对申请入党的团员、青年，团支部要建立档案，制定培养计划和措施帮他们尽快达到推荐标准。 ③定期考察。对推荐的人选，团支部每季度对其全面考察，并形成书面考察意见，经团支部委员会通过后，及时与被考察人谈话，指出优缺点使其明确方向。 ④及时推荐。团支部经过一段时间的培养考察后，对已达到推荐标准的，要及时向党组织推荐人选名单的详细考察材料，使党组织全面了解、掌握被推荐人的情况，推荐的重点是优秀团干部和生产一线的优秀团员。 推优工作的具体方法步骤 一是召开团员大会，介绍申请入党的团员、青年情况，提出推荐标准，经团员讨论，推举推荐对象，在广泛征求党内外群众的意见后，结合平时考察情况，团委会讨论确定推荐人选；二是由团支部负责填写《优秀团员、青年入党推荐表》，并附考察材料报上级团委审批。三是上级团委审校并签署意见后，由团支部负责向被推荐人选所在党支部正式推荐。四是正式推荐后，团组织要经常与党组织联系，并积极主动参与党组织继续培养考察工作；五是推荐团干部入党的工作、推荐团支部书记以上团干部作为党的发展对象，由上级团委负责对其进行培养、考察，经认定达到推荐标准，召开团委委员会讨论、通过，直接向公司党委推荐。 五、交接制度 团支部的工作要严格交接手续，支部委员会改选后，上届团支部必须认真地向本届团支部办理文件、表、薄、册等资料及活动经费、活动用品的交接。上届团支部书记和各个委员应分别向本届团支部书记和各个委员介绍支部工作情况和团员情况，新任团干部要认真听取介绍，做好接收工作。 六、管理制度 团支部要妥善保管和认真填写团支部工作手册，要实事求是地记载支委会、支部大会、突出活动和文体活等内容，要建立支部文件袋和支部组织工作袋。要如实填写团员青年在册情况。团支部还应指导团小组建立“团小组工作综合记录薄。” 七、开展团组织活动 围绕公司团总支各项工作，结合实际经常性开展丰富多彩、富有成效的活动。 ①学习创先：带领团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”思想，结合社会主义、集体主义、爱国、爱党、爱岗教育，组织开展旗帜鲜明的教育活动，结合青年所想、所愿、所好以及其自身的工作实际，以先进的理论、文化培养青年。 ②科技创效：深入开展青年科技创新、创效活动，开展形式多样的青工技术比武、技能展示等活动围绕青年岗位建功成才，充分发挥“号手”在公司生产经营工作中的生力军和突击队作用。 ③文明创建：努力开展青年志愿者活动，不断激发青年提高文明素质、文化素养和工作水平，通过开展形式多样、丰富多彩的各类文体活动联