德国急需1.5万工程师.docVIP

德国急需1.5万工程师 德国急需1.5万工程师 第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 德国急需1.5万工程师 德国急需1.5万工程师 德国专家警示说，德国后备技术人材贫乏，当前起码有1.5万个工程师职位空缺，专业人材欠缺已成为德国技术改革的最大阻碍，引进技术人材成为事不宜迟。　　据《欧洲时报》报导，德国《世界报》3月27日援引德国工程师结合会主席艾克·莱曼的话说，只管德国在光学技术、微系统技术和毫微技术方面持续保持世界当先，但在过去一年的国际竞争中，德国不再是最有吸引力的技术改革之地。莱曼说：“从产品研究到销售，缺少高质量专业人材的现象广泛存在。中小型公司特别这样。”　　关于德国社会当前冷淡工程师职业的现状，莱曼称之为“广泛的技术仇视”。他说，当前德国工作能力衰的人留在国内，技术高的人则流失到外国。莱曼以为，德国技术人材的欠缺在短期内只有经过引进技术人材加以缓解。　　不来梅国际大学自然和工程系主任说，在他们学校，只管电子技术、计算机和生物化学技术等专业很热点，但这些专业“只有少量的德国学生”，大多数学生来自东欧、非洲和印度。　　德国业内人士指出，在一些亚洲国家，“技术激励”广泛制度化，而在德国，要获取技术认同则需要花销很鼎力气。今年是德国的“技术年”，专家以为，要使“技术年”在这方面获得打破，一定创建外面条件，“税法一定简化，应当促使拥有技术改革能力的小公司的发展。”　　还有社会学家以为，技术人材欠缺与经济趋向引起的恶性循环相关。假如某个专业的毕业生市场供过于求，学习这个专业的重生就会减少。几年后，这个领域的人材供给就会出现欠缺。为此，专家以为，德国一定在教育和培训上追求新的稳固形式。 德国专家警示说，德国后备技术人材贫乏，当前起码有1.5万个工程师职位空缺，专业人材欠缺已成为德国技术改革的最大阻碍，引进技术人材成为事不宜迟。　　据《欧洲时报》报导，德国《世界报》3月27日援引德国工程师结合会主席艾克·莱曼的话说，只管德国在光学技术、微系统技术和毫微技术方面持续保持世界当先，但在过去一年的国际竞争中，德国不再是最有吸引力的技术改革之地。莱曼说：“从产品研究到销售，缺少高质量专业人材的现象广泛存在。中小型公司特别这样。”　　关于德国社会当前冷淡工程师职业的现状，莱曼称之为“广泛的技术仇视”。他说，当前德国工作能力衰的人留在国内，技术高的人则流失到外国。莱曼以为，德国技术人材的欠缺在短期内只有经过引进技术人材加以缓解。　　不来梅国际大学自然和工程系主任说，在他们学校，只管电子技术、计算机和生物化学技术等专业很热点，但这些专业“只有少量的德国学生”，大多数学生来自东欧、非洲和印度。　　德国业内人士指出，在一些亚洲国家，“技术激励”广泛制度化，而在德国，要获取技术认同则需要花销很鼎力气。今年是德国的“技术年”，专家以为，要使“技术年”在这方面获得打破，一定创建外面条件，“税法一定简化，应当促使拥有技术改革能力的小公司的发展。”　　还有社会学家以为，技术人材欠缺与经济趋向引起的恶性循环相关。假如某个专业的毕业生市场供过于求，学习这个专业的重生就会减少。几年后，这个领域的人材供给就会出现欠缺。为此，专家以为，德国一定在教育和培训上追求新的稳固形式。 德国专家警示说，德国后备技术人材贫乏，当前起码有1.5万个工程师职位空缺，专业人材欠缺已成为德国技术改革的最大阻碍，引进技术人材成为事不宜迟。　　据《欧洲时报》报导，德国《世界报》3月27日援引德国工程师结合会主席艾克·莱曼的话说，只管德国在光学技术、微系统技术和毫微技术方面持续保持世界当先，但在过去一年的国际竞争中，德国不再是最有吸引力的技术改革之地。莱曼说：“从产品研究到销售，缺少高质量专业人材的现象广泛存在。中小型公司特别这样。”　　关于德国社会当前冷淡工程师职业的现状，莱曼称之为“广泛的技术仇视”。他说，当前德国工作能力衰的人留在国内，技术高的人则流失到外国。莱曼以为，德国技术人材的欠缺在短期内只有经过引进技术人材加以缓解。　　不来梅国际大学自然和工程系主任说，在他们学校，只管电子技术、计算机和生物化学技术等专业很热点，但这些专业“只有少量的德国学生”，大多数学生来自东欧、非洲和印度。　　德国业内人士指出，在一些亚洲国家，“技术激励”广泛制度化，而在德国，要获取技术认同则需要花销很鼎力气。今年是德国的“技术年”，专家以为，要使“技术年”在这方面获得打破，一定创建外面条件，“税法一定简化，应当促使拥有技术改革能力的小公司的发展。”　　还有社会学家以为，技术人材欠缺与经济趋向引起的恶性循环相关。假如某个专业的毕业生市场供过于求，学习这个专业的重生就会减少。几年后，这个领域的人材供给就会出现欠缺。为此，专家以为，德国一定在教育和培训上追