县属国有企业经营业绩考核责任书.docxVIP

—Word文档，内容具有通用性，下载后可编辑修改— XX县国有资产监督管理办公室 XX县县属国有企业经营 业绩考核责任书 考核期间 2021-01-01 至 2021-12-31 根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《XX县县 属国有企业经营业绩考核暂行办法》（X企改发[2019]3号） 及有关政策规定,甲方作为XX县人民政府履行出资人职责 的考核机构,依法对XX县XXXX集团有限公司的国有资本 行使监督管理职能,负责建立县出资监管企业经营者经营业 绩考核制度,并以签订经营业绩目标责任书的方式对乙方进 行考核和奖惩,乙方作为甲方所监管的企业,依法接受甲方 的经营业绩考核. 第二条考核期 甲方对乙方进行考核,考核期为壹年,即从2021年1 月1日起至2021年12月31日止. 第三条业绩考核指标（100分） 序号 指标类型 指标项目 目标任务 考核分值 备注 ― 财务指标 （45 分） 收入（万元） XXX 10 按完成百分比得分 还本付息（万元） XXX00 10 负债率（％） 60% 10 资产总额（万元） XX0000 15 二 功能指标 （40 分） 融资总额（万元） 10XX 15 按完成百分比得分 投资总额（万元） 10000 10 重点项目 推进情况 轴承产业园A区块项 目（泰坤轴承） 完成投资额 80% 15 按照项目投资额目 标进度和实际进度, 对比得分. 二 管理指标 （15 分） 制度管理 风险内控制度、岗位、履职完善到位 3 工作达标的得分,不 达标的每项扣1分, 扣完本项分为止. 财务管理 财务管理规范、收支账务清晰、预决算编 制科学合理 3 人事管理 人事管理、岗位设置科学合理、管理人员 能上能下、员工进出规范 3 薪酬制度 薪酬管理制度完善,分配合理,能积分员 工工作积极性 3 三重一大 事项管理 三重一大事项决策合理,能及时报批、报 备 3 四 扣分指标 党建工作、党风廉政建设制度规 范、工作到位,无任何人员受党 纪、政纪处分. 按相关部门考核要求达标的不扣分,每发生一人受党 纪政纪处分或出现一起安全生产事故的扣2分,未及 时完成报表、汇报材料、党建、创建等政府或部门交 办的工作每次（起）扣1分,受到国家、省、市、县 通报批评分别扣5、4、3、2分；企业违反国家法律 法规从事生产经营活动,决策失误造成国有资产重大 损失,造成重大安全责任或质量责任事故,经营活动 中造成严重环境污染事故有较大社会影响,以及其他 造成严重后果的一次扣15分,累计扣分不超过15 分. 安全生产,无任何伤亡事故 经营合理,无明显经营投资亏损 五 加分指标 可量化指标中,实际完成数,超 过考核目标数,每超过10%加1 分；负债率每降10个百分点加 0. 5 分. 累计加分不超过15分 XX县XXXX集团有限公司重点项目推进进度 （2021年度） 序 号 项目 项目总投资额 （万元） 2021年计划投资 （万元） 年内任务目标 1 XX县XX块建设项目 XX0 XX 续建项目,年内完工 第四条考核与奖惩 甲方根据《实施办法》及本责任书的规定对乙方进行考 核,并对乙方进行奖惩. 第五条各方权责 1、甲方代表XX县人民政府履行考核职责,具有依照相 关程序对乙方进行绩效考核、根据考核结果对乙方进行奖惩 的权利. 2、乙方应遵守国家法律法规,切实履行企业管理职责, 实现国有资产的保值增值,不得从事任何损害企业和国有资 产利益的活动,并接受甲方的业绩考核.乙方享有依法自主 经营所在企业的国有资产并取得报酬的权利.对年度业绩考 核和奖惩意见有异议的,乙方有权向甲方提出. 第六条责任书的变更 解除和终止 1、本责任书生效后即具有法律约束力,任何一方不得随意变更或解除. 2、如遇国家法律、法规、相关政策发生变化,本责任 书规定与之相抵触或因不可抗力因素影响,致使双方确定考 核指标明显不适用的,经双方协商一致,可修改或变更本责 任书的有关条款直至解除. 第七条生效 本责任书一式三份,由甲、乙双方各留存贰份,县国资国 企改革领导小组办公室留存壹份. 甲方：XX县国有资产 监督管理办公室（盖章） 乙方：XX # XXXX 集团有限公司（盖章） 代表签字:代表签字 代表签字: 2021年 月2021 2021年 月 赠送资料 “双减”岂能“且行且看”！ “双减”政策明确提出要全面规范校外培训行业，要求各机构严禁占用休息日、节假日、寒暑假进行学科类培训。政策的重锤落地，让学科类线下校外培训机构按下“暂停键”，但记者走访发现，由于昆明本地的实施政策尚未落地，当地大部分校外培训机构仍在观望，同时培训机构的学科类课程培训仍在正常进行。“且行且看”，或许是全国“双减”形势下的一个缩影。 近些年来，“不让孩子输在起跑线上”的广告语铺天盖地，“深入人心”，形