机加工部经理岗位说明书.pdfVIP

一、岗位综述： 负责机加工部的日常管理工作；提供加工服务及技术支援； 做好部门的规划； 协调与各部门的工作， 沟通上下关系； 提高本部门的工作效率 和技术水平；有效控制加工的成本，提升整体实力。 二、 指挥线： 上级岗位 （总经理助理 ）；下级岗位（ 机加工课长、线切 割课长 ）。 三、 岗位职责及对应能力要求： 周 职能项目 工作职责 绩效标准 期 1、 机加工周计划的制定、实施 2 、 月报、年度计划的制定、实施 及时、准确制定各项计划 3 、 下属工作的安排及进度检查 合理安排工作任务，达成 95% 以上 4 、 员工的绩效考核 理解 5S 设 现场 5S 分数不低于 90 分 日常管理 5 、 设备保养的监督 定 员工对管理基本无抱怨 6 、 现场 5S 工作的监督 设备运行正常 7 、 日常文件的宣导 8 、 员工沟通和交流 9 、 安全 1 加工品质等方面的监督 随 加工服务 2 加工中重要问题的处理 达到图纸要求或客户要求 时 3 技术支援 1. 部门设备等方面的规划 合理规划部门的远景 2. 人员培训 人均培训时数不低于 20 小时 设 3. 工作效率的提高 提高产能 定 部门规划 4. 加工实力的提升 有效控制易耗品、减少不稳定生产因素 5. 加工成本的控制 “0 ”工伤 6. 安全 关联部门基本无抱怨 1. 关联部门的工作协调 随 协调 员工基本无抱怨 2. 内部下属工作安排的协调 时 1. 根据问题反馈总结加工经验 2. 根据问题反馈改进管理方法 随 提升与改善 1. 改善议案 2 次/年以上 3. 提出改善提案 时 4. 参与必要的内部与外部培训活动， 提升 自身能力 临时任务 完成上级下达的临时任务 随 准确、及时完成任务、上级满意