原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第六章;学习目标;第五章结构框图;一、人力资源管理概述（1）;人力资源管理概述（2）; 二、 现代人力资源管理与传统劳动人事管理的区别;第二节 人员配备;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Sunday, July 18, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。08:12:1508:12:1508:127/18/2021 8:12:15 AM
11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2108:12:1508:12Jul-2118-Jul-21
12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。08:12:1508:12:1508:12Sunday, July 18, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2108:12:1508:12:15July 18, 2021
14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。18 七月 20218:12:15 上午08:12:15七月-21
15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 218:12 上午七月-2108:12July 18, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/18 8:12:1508:12:1518 July 2021
17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。8:12:15 上午8:12 上午08:12:15七月-21
;一、人员配备概述(1);人员配备概述(2);人员配备概述（3）;职业历程的阶段模型（美国） ;彼德原理;二、人员招聘与配置;人力资源管理过程（准备知识）;（一）人力资源计划;（1）人员需要量的确定;（2）人力资源规划;（二）职务分析的含义和方法;三、管理人员所必需的才能; 各层次管理人员需要的技能;确定备选人员;四、人员招聘;管理人员的选聘标准;（一）招聘决策（1）;招聘决策（2）;（二）外部招聘的方法;五、内部招聘方法;六、选聘程序;七、人员录用中需要注意的问题;八、人员绩效评估;绩效评估作用;九、绩效评估方法;第三节 人员培训;一、人员培训的作用;二、培训过程;培训方法;具体的培训方法;培训的内容;培训的意义;培训中应注意的问题;管理人员的开发培训;对培训工作的评价;思考与讨论题
文档评论（0）