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护理管理心理论文 [摘要]本文根据护理人员的 心理特点，简要阐述了将心理护理的理论运用到护理 管理中的目的和方法，使护理人员能以愉悦的心情投入到护理 工作中，提高了护理质量和护理工作的管理水平。 [关键词]心理;护理;管理 护理心 理学 是以普通心理学的一般原理为基础，以护理人员和患者的个体心理、心理护理、以及护理人员的心理素质修养为研究重点。因此运用护理心理学，能够维护护理人员的心理健康，促进护士心理素质的全面 发展 ，增强医疗服务各项工作的针对性和有效性，提高护理队伍的凝聚力和工作力。门诊护理工作实行院长领导下的护理部主任、科室护士长二级管理体制。搞好护理工作对于提高医疗质量、实施分级管理有着重要的意义[1]。随着 医学模式的转变和护理学科的发展，对护理人员提出了更高的要求。护士要从 社会、家庭 环境、疾病、心理和精神等方面对患者实施全面的身心护理。 医院 应积极 组织护理人员学习心理学、管理学、伦理学、社会学等边缘学科的知识，将心理护理、护理管理中的理论运用到实际工作中，提高护理质量和护理工作的管理水平，从而能有效地促进医院的发展和建设。具体做法如下。 1激励护理人员树立自尊自重，克服自卑心理部分护理人员对护理工作缺乏正确的全面的认识，认为护理工作每天给患者打针、发药、三班轮转、工作单调乏味，任务艰巨，责任重大;为患者翻身、拍背、吸痰、导尿、端