企业信用管理体系和制度.pdfVIP

信 用 管 理 师 介 绍 和 企 业 信 用 管 理 制 度 梗 概 目 录 1.信用管理师是指使用信用管理技术与方法从事企业和消费者信用风险管理工作的人员。 主要工作内容 1 、建立有效的企业信用管理体系； 2 、制定企业信用制度与信用政策； 3 、在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期； 4 、在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权； 5 、在交易后期，对发生的逾期账款进行追收； 6 、运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，并开拓市场。 2. 企业信用管理制度参考样本 （目 录） 一、 法律法规学习制度 二、 信用管理机构、人员岗位责任制度 三、 法人授权委托及合同签订前的评审制度 四、 合同签订、履行、变更和解除制度 五、 客户授信与年审评价制度 六、 客户信用档案建立与管理制度 七、 应收账款与商账追收管理制度 八、 失信违法行为责任追究制度 企业信用 (合同 )管理制度参考样本 （目 录） 一、 法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度 二、 信用（合同）管理机构、人员岗位责任制度 三、 合同签订前的评审制度 四、 合同签订、履行、变更和解除制度 五、 客户授信与年审评价制度 六、 客户信用档案建立与管理制度 七、 应收账款与商账追收管理制度 八、 失信违法行为责任追究制度 说明： 样本供企业制订信用（合同）管理制度时参考，企业可结合实际 情况细化，但基本要点应当具有。信用评估时，要考核制度制订和执 行的具体情况， 并以此确定企业信用 （合同）管理水平。企业上报 《江 苏省企业信用评估信息表》的同时，上报本公司制订的制度。评估时 要仔细检查制度落实情况，并要求提供相应的证明资料。 Ａ 法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度 一、法律法规学习制度 1、定期组织合同法律法规的系统学习，制订学法的内容、时间 安排计划表，组织人员学习，并做好每次学习记录。 2 、厂长、经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学 习。信用（合同）管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须 经过合同法规的系统培训和考核，取得合格证书；专、兼职信用（合 同）管理员还必须取得信用（合同）管理员培训合格证书。 3、公司分管信用（合同）工作的负责人，部门分管信用（合同） 负责人及信用（合同）管理员定期组织活动，结合信用（合同）管理 中碰到的实际问题，学习新法规，解决新问题。组织研讨会，案例分 析会等，并做好书面记录。 二、“法人委托书”管理制度 （一）、被授予“法人委托书”者的条件 1、必须是本公司生产经营活动中确需签订合同，并具有经济工 作经验的有关人员。 2 、必须经过《中华人民共和国合同法》培训，考试合格，并经 工作业绩审查合格者。 3、能够遵纪守法，执行好国家各项法令、法规和本企业的规章 制度。 （二）、“法人委托书”的申请程序 1、凡申请持证者，先由申请部门向信用（合同）管理机构提出 申请，填写“参加《合同法》培训人员登记表” 。 2 、由信用（合同）管理机构统一组织申请持证者参加工商行政 管理部门举办的《合同法》培训班，并参加考试。 3、考试合格后， 申请部门按信用 （合同）管理机构要求填写 “法 人委托书申请审批表” ，并对其工作业绩进行考核审查，再经公司人 事部门和信用（合同）管理机构审核后报公司法定代表人批准，签章 颁发授权证书。 （三）、“法人委托书”的管理 1、信用（合同）管理机构负责“法人委托书”的申请审核、证 件办理，变更、注销登记、遗失声明和监督检查等管理工作，并为公 司归口管理部门。 2 、本公司颁发的签订合同的“法人委托书” ，采用由省工商行政 管理局统一印制的“法人委托书”文本，在有效期限内可连续使用， 但有效期限最长不