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                如何成为企业的;请说出您单位最重要的前三个部门?;大家眼中的HR;QQ群上一位HR的无奈	;;根据以上所述,基于形势的需要、未来战略升级以及HR自身素质提高的目的  那么;  HR如何来营销自己;角色定位—传统人事与现代人力资源;1、企业大家庭中的“妻子”;
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培养人才的人才,
激励人才的人才,
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结论:HR是人才中的人才
;  HR如何来营销自己;目标;;HR工作模式;  HR如何来营销自己;HR如何来营销自己;HR如何来营销自己;人力资源管理者的胜任能力;HR如何来营销自己;HR如何来营销自己;HR如何来营销自己;HR如何来营销自己;HR如何来营销自己;HR怎样做才能成为企业的战略合作伙伴?;要成为伙伴,就是让HR成为组织的
战略运营部门;1、制定人力资源战略规划;  
2、基于战略绩效管理;
3、制定领导力开发方案; 
4、基于战略的人才地图;
5、制定支持战略发展的培训方案;
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