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职场有风险，入场需谨慎 —职业规划及商务礼仪的一点分享;;熟悉的生存方式，也许最危险;学历贬值;经验饱和 ;能力褪化;精神压抑;健康透支 ;钱途渺茫;以每月收入5000元计，需要工作100年！;面对30岁 你不得不想：;普通员工晋升至经理的比率为45%，经理至总监的晋升率13%，总监至副总经理的晋升率3%，副总经理晋升至总经理不足0.2% ; 把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。 ;规划 —— 才能更好地生存 !; 指个人根据对自身的主观因素和客观因素的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业、要去的工作组织、要担负的工作职责和工作职位（级），并据此制定相应的工作培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。; 指从公司角度出发，根据公司发展对职业的需要，对企业及员工个人的职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈与修正的一个综合过程。是公司提供的用于帮助和促进在公司内正在从事某类职业活动员工的职业发展的行为过程。; 是指从事某一种岗位功能任职者所必须具备的知识、经验、技能与行为之总和。;;如何进行职业生涯规划和管理;如何进行职业生涯规划和管理;　;;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;33;食之西餐Serving order ;Western