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养老保险论文范文 浅谈机关事业单位实施养老保险制度改革 机关事业单位实施养老保险制度改革之前，我国在养老保险制度上实行的是“双轨制”，养老金“双轨制”意味着不同工作单位和身份性质的人员采取不同的退休金制度。机关事业单位工作人员不交养老保险费用，城镇企业职工要缴纳养老保险费用。职工退休时，机关单位的养老金替代率在80%以上，而企事业单位的养老金替代率在40%-60%之间，二者差距甚远影响社会公平。[1]城镇企业退休职工的退休待遇与其退休时的工资、当地社会平均工资和缴费年限、退休年龄等因素相关，受制因素多，自身工资高不代表退休时退休待遇就高。机关事业单位养老保险制度改革虽然阻力重重也得推行，以建立健全全国统一、更加公平和可持续的社会保障制度。 一、机关事业单位实施养老保险制度改革概况 2021年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定自2021年10月1日起机关事业单位工作人员开始实施养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担。[2]这意味着机关事业单位养老保险制度改革正式拉开帷幕，这有助于促进社会成员间的公平感，打破身份限制、促进人员合理流动、激发人力资源优势。机关事业单位养老保险制度改革是统筹全国养老保险体系建设，建立更加公平、平等的养老保险制