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( 完整版 ) 日常管理制度 四川中建天祥建筑工程有限公司日常管理制度 第一章 工作时间 第一条 公 司本部人员实行标准工时制，每周工作五天，八小时工作制 . 作 息时间： （一） 夏季上午 8：30-12 ：00，下午 13:00 — 17:30 ；计 8 小时。 冬季上午 9：00— 12:00 ，下午 13：00— 17：30; 计 7。5 小时 . （二）不 足 8 小时部分为弹性工作时间 , 根据工作职责， 灵活安排， 以完成工作任务 为目的。 （三）员工不得无故迟到、早退、旷工或中途擅离工作岗位 . 外 出办事人员在执行公务时 , 应服从工作的需要 , 可不受上述规定的限制 . （四） 第二章 考勤管理 第三条公司本部员工上下班按要求实行指纹打卡考勤 , 项目部实行专人负责考勤。 （一） 个人原因忘记打卡，应说明原因，履行手续由直接领导确认后，视为有效 出勤。 （二） 单次未打卡未登记，依据上班时间多少，按事假半天或一天处理。 （三） 全天无打卡记录且无登记 , 按旷工一天处理。 （四）项目部考勤由财务人员负责，项目管理人员、员工及施工班组人员离开项目 部应向主管领导申请、批准，然后到财务部报备方可离开 . 没有申请、批准、报备 擅自离开项目部按旷工处理。 ( 完整版 ) 日常管理制度 第四条 迟到、早退及旷工 (一) 迟到 1 小时以内或 1 小时，按每五分钟为一单位作考勤违规处理：中层及以 上管理人员按 10 元/5 分钟扣款 , 基层员工按 5 元/5 分钟扣款。 超过 1 小时的 迟到 , 超过部分以 1 小时为计算单位，以事假处理 , 不得用年假抵扣。 (二) 上班时间无故离岗，视为早退 . 早退时间在 30 分钟以内，按旷工半天计算； 早退时间在 30 分钟以上，按旷工 1 天计算。 (三 ) 一个月旷工三天以上的按自动离职处理，一年旷工累计达到 10 天者，公司予 以开除。 (四) 旷工处理：按实际时间计算，扣基本工资标准的 3 倍。 第五条 外勤、出差 因公外勤、 出差，应及时履行相关手续， 主管领导确认， 综合部或项目部办理登记。 第六条 每月前五个工作日由综合部对公司本部上月打卡考勤情况进行统计并报财 务部。 第七条 各项目部应在每月 5 号前 ( 包括 5 号、节假日顺延）将上月考勤记录汇总整 理后连同工资表送达公司财务部。 第三章 休假管理 第八条 病假 （一）公 司员工病假在 1 天以上，必须出具医疗机构书面证明 , 否则按事假处理 . 项 目部员工病假由各项目部经理根据项目情况来处理，一年内病假时间累积不 得超过 30 天 , 超出部分不予发放病假工资。 ( 完整版 ) 日常管理制度 （二）病 假工资的计算基数为月基本工资的