南大网院现代管理学第二次作业部分答案.docxVIP

129013 duox 题号: 1?? 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : 按照主管人员与控制对象的关系来划分，控制可分为（ A、间接控制B、直接控制bD、 A、 间接控制 B、 直接控制 b D、 C、 集中控制 分散控制 正确答案 : AB 129023 duox 题号: 2?? 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : 从组织成员的需求看，人力资源管理的任务是（ ） 正确答案 : ACD 129011duox题号 129011 duox 题号: 3?? 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : 人力资源规划的一般原则有（ ） 题号 题号: 6?? 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择 C、 动态性原则D、 C、 动态性原则 D、 具体性原则 正确答案 : ACD 题型 :多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择 正确答案 : ABCD 129016 duox 题号: 5?? 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : 人力资源管理的一般原则有（ ） a A、因事择人原则 b B、 因人授责原则 c C、 以人为本原则 d D、 公平竞争原则 正确答案 : ABCD 129018 duox 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : 员工培训的目的在于（ ） A、提高员工的劳动技能，促进组织目标的实现 题号 题号: 9?? 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择 正确答案 : ABCD 129022duox题号 129022 duox 题号: 7?? 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : 沟通按照功能可划分为（ ） A、工具式沟通B、平行沟通C、 A、 工具式沟通 B、 平行沟通 C、 感情式沟通 D、 网状沟通 正确答案 : AC 129015duox题号 129015 duox 题号: 8?? 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择 强调实践性在职培训是一个联系、重复的过程在职培训适用于所有员工，内容具有针对性 强调实践性 在职培训是一个联系、重复的过程 在职培训适用于所有员工，内容具有针对性 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : 在职培训的特点是（ 在职培训的培训者往往由组织内部人员担任，且费用较低 正确答案 : ABCD duox129017 duox 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : 内部招聘的优点有（ ） 简化招聘程序，降低招聘成本 组织和员工之间的信息比较对称，增加组织和员工的契合度 防止组织内的冗员 有利于组织文化的巩固 正确答案 : ABCD 129020duox题号: 10?? 题型: 多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择 129020 duox 题号: 10?? 题型: 多选题（请在复选框中打勾， 在以下几个选项中选择 129012 duox 题号: 11?? 题型: 多选题（请在复选框中打勾， 在以下几个选项中选择 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : 培训的方法有（ ） 讲演法案例法情景模拟法关键事件法 讲演法 案例法 情景模拟法 关键事件法 129019 duox正确答案 : ABC 129019 duox 题号: 12?? 题型: 多选题（请在复选框中打勾， 在以下几个选项中选择 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : : 15?? : 15?? 题型 : 判断题 ?? 本题分数 : 3 129021题号: 129021 题号: 13?? 题型: 多选题（请在复选框中打勾， 在以下几个选项中选择 正确答案，答案可以是多个） ??本题分数 : 4 内容 : 预算的缺陷有（ ） 预算带来僵化，失去灵活性B、预算往往呈递增趋势C、预算往往呈递减趋势D、 预算带来僵化，失去灵活性 B、 预算往往呈递增趋势 C、 预算往往呈递减趋势 D、 A、 预算的适用范围有限 正确答案 : ABC 129036shif题号 129036 shif 题号 : 14?? 题型 : 判断题 ??本题分数 : 3 内容 : 职业生涯规划是指将个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究 的基础上，结合个人特点，确定其职业发展目标并围绕着这一目标所做的一系列安排。职