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江苏财经职业技术学院 学生劳动周组织实施办法 （修订稿） 为进一步规范学校劳动周管理制度，全面推进素质教育，努力构建具有学校特色的“1349”学生素质教育体系，现结合学校实际，特制定本实施办法。 一、制度保障 劳动是在校大学生一门必修的素质教育课程，必须合格才能毕业。结合我校实际，劳动课程课时定为一周，学分为1分。 劳动周的班级和个人将采用量化考核制度。劳动周结束后，考核合格的学生，才能获得素质教育1个学分；考核不合格的学生，一律取消评奖、评优、及所有奖助学金的申评资格，且必须在规定时间（下一个学年）内重新补修劳动周课程。 二、组织保障 劳动周由学校总务处总牵头，教务处、学生处及二级学院积极配合共同组织实施，各相关部门必须安排专人负责，要做到明确责任、分工协作，形成工作合力，提高工作效率。 1.总务处负责劳动周具体任务布置、质量监督、成绩汇总。 2.教务处负责劳动周学期进程表安排。 3.二级学院负责学生组织动员及信息统计。 4.学生处负责考核成绩认定及评比评优的审定。 三、工作流程 1.每个新生班每学期安排一周时间（5天）劳动实践，其中，周一至周四由总务处具体安排劳动工作，周五由教务处安排素质拓展。 2.每周一上午8：00-9：00在图书馆学术报告厅召开劳动周动员大会。动员会由总务处牵头召开，二级学院分管辅导员负责组织学生准时到场，并负责现场秩序。 3.周一上午9：30前，被分配到