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范文最新推荐 年轻干部培养锻炼工作经验交流材料 近年来，我市先后多次组织年轻干部到乡镇和园区进行短期挂职锻 炼。市乡党委换届后，我们着眼于领导班子可持续发展的要求，及时 将干部工作的重点由领导班子的集中换配备转到领导班子的经常性 建设上，积极探索年轻干部培养锻炼的规律和途径，组织乡镇、市级 机关和园区年轻干部双向交流挂职锻炼， 即选调乡镇干部到市级机关 挂职，熟悉全局工作，掌握机关工作规律，增强宏观决策能力、行政 协调能力， 提高工作的规范化程度和法制意识； 选派市级机关干部到 乡镇和园区挂职， 熟悉农村基层工作， 增强处理具体问题的能力和经 济工作能力。此举得到社会各界的广泛好评和支持。 一、主要动因 一是着眼于××经济社会的可持续发展。 党提出了建设全面小康社会 的战略任务， 省第十一次党代会、 ××市第五次党代会确定了全面建 设小康社会的宏伟目标。我们根据××市委要求，结合××实际，提 出到 2019 年实现全面小康建设的主要指标，力争提前 1-2 年完成全 面小康社会建设的目标任务。 “全面达小康，建设新××”是时代赋 予我们的历史重任，事关党的宗旨的实现，事关 83 万××人民的福 祉。尽管我市已实现 gdp123.7 亿元、财政收入 13 亿元，但经济总量 偏小、产业结构不尽合理、 发展基础较为脆弱的状况尚未得到根本改 变。未来××跨越发展、科学发展、和谐发展的任务，迫切需要一大 批眼界宽、思路宽、胸襟宽干部，尤其是一大批经济型、创新型、复 合型的优秀年轻干部。 通过双向交流挂职， 可以增长年轻干部从事经 1 / 7 济的经历和阅历， 有利于年轻干部的成长， 为××社会经济可持续发 展增添后劲。 LcalHosT 二是着眼于改善我市乡局级领导班子结构。 近年来，我市培养选拔了一大批优秀年轻干部，他们在园区建设、项 目建设、招商引资和其他社会事业中发挥了重要作用， 成为我市干部 队伍中的一支重要力量。 但××长期是农业型社会， 干部队伍的思想 观念和思维方式还没有能够紧跟时代步伐。他们对市场经济的观念、 运作方式，还不是很熟悉， 有的表现得比较生疏。干部队伍的整体结 构也不尽合理， 文化水平偏低、 总体年龄偏大， 后备干部队伍的数量、 质量和结构比例也存在不少差距，必须进一步拓宽视野，创新思路、 机制和举措，让年轻干部经受磨炼，提升能力。通过双向交流挂职， 让年轻干部经受锻炼， 为未来干部的提拔任用、 改善结构提供活水源 头。 三是着眼于在实践中提高干部队伍的综合素质。 年轻干部一般 学历层次较高，悟性强、有活力，但工作经历单一、视野不宽，工作 范围、思维有局限。乡镇干部对宏观情况了解不够，统揽全局、宏观 决策能力欠缺，工作缺网乏规范性；机关干部对基层缺乏了解，对经 济工作熟悉不够， 遇到具体矛盾和复杂问题解决的办法不多。 通过双 向交流挂职， 让年轻干部协助或分工负责某一方面的工作， 参与宏观 决策、统揽全局， 从具体工作转向组织协调，从微观考虑问题转向宏 观决策，跟踪进行领导角色体验，不断开阔思路，丰富阅历，为他们 搭建培养锻炼和能力实现的平台， 让他们在实践中拓宽视野、 增长才 干。通过城乡双向交流挂职可以实现城乡优势互补， 让他们能