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新疆友好集团企业内训师培训课程系列;　团 队 规 则;一、长期目的：满足企业战略发展的需要 二、短期目的：满足企业年度计划的需要 三、职位目的：满足职位技能标准的需要 四、个人目的：满足员工职业生涯发展的需要 ;课程内容：;课程对象：;讨 论：;您知道中国培训的走势吗？;培训行业（趋势1） ;1;2;3;4;外部： 内部： ;6;7;7;讲师队伍组成： 讲师技术来源： 讲师工作模式： 讲师服务形态： 讲师角色担纲：;随机性----预算制;知识----技能----态度----思维方式 个人能力----团队合作 ;职级： 职能： 关系：;为失误而训---- 生存而训------- 以强化工作能力为主------;注重知识传授---------- 给答案------------------- 灌输式------------------ 文件学习式---报告讲座式---交流研讨式---游戏体验式 课学讲述式-------------多媒体效互式;工作评估----现场评估----绩效评估;如何搭建好企业培训标准建设？;课程目标：; 一、培训总框架;二、培训总流程;模块一：培训制度 模块二：培训规划 模块三：课程设置 模块四：课程开发 模块五：课程组织 ;内容一：培训目的 内容二：培训目标 内容三：培训对象 内容四：培训内容 内容五：培训范围 ;你了解企业内训师吗？;课程目标：;一、内训