人力资源管理的培训与开发 .pptxVIP

人力资源管理的 关键环节;课 程 目 标;第一节 建立培训制度;培训与开发;培训与开发;1、企业培训制度的根本作用是什么？主要目的是什么？企业培训涉及几个培训主体？ 2、为什么说培训服务制度是培训管理的首要制度？ 3、什么制度体现了“先培训，后上岗”“先培训，后任职”的原则？为什么？ 4、培训制度的主要目的是激励哪几个利益主体参与培训的积极性？为什么？ 5、企业培训的目的是什么？ 6、什么是培训发展的中心环节？为什么必须100%进行？ 7、前面几项培训制度得以顺利执行的关键是什么（制度）？ 8、培训有哪些风险？规避培训风险有那两点？ 9、起草与修订培训制度应体现几个方面的要求？为什么? 10、培训制度与企业发展战略的关系是什么? 11、什么是岗位培训？岗位培训制度化的核心是什么? 12、影响企业培训的因素有哪些？;一、建立培训制度练习题;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。23:29:0823:29:0823:297/19/2021 11:29:08 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2123:29:0823:29Jul-2119-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。23:29:0823:29:0823:29Monday, July 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2123:29:0823:29:08July 19, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 202111:29:08 下午23:29:08七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2111:29 下午七月-2123:29July 19, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/19 23:29:0923:29:0919 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。11:29:09 下午11:29 下午23:29:09七月-21 ;第二节 制定培训规划;二、制定培训规划的思考题和一分钟演讲题;培训与开发;培??与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;选择最常用的培训方法;;培训方法分类;培训方法分类;培训方法分类;先决定你要讨论的主题是什么； 轮流提出点子； 在海报纸或黑板上记录所有的点子，让每个人都看得到； 在大家的点子都提完后，才加以评论； 要以“无所不可”的态度来进行脑力激荡； 一次只能提出一个点子； 轮到某个人时，如果没有点子可贡献，可以放弃； 直到每个人都说“放弃”或时间到了；;培训方法分类;培训方法分类;培训方法分类;培训与开发;第三节 培训管理;培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训与开发;培训师的能力要求;专职培训师的特质;;培训与开发;课 程 目 标