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- 2021-09-18 发布于河北
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向清华大学深圳研究生院M1班各位同学问好!人力资源管理Human Resource Management2002年3-4月人力资源管理课堂上学什么?成功管理者的管理经验?聪明脑袋的管理思想?每人都知道的常识?教条化的说教?科学?知识的来源与课程的内容科学研究★思辩成果★亲身经验★圣贤教诲神的启示奢侈的目标?1) 将各部分内容有机结合,避免割裂,明确人力资源管理与企业全面经营管理之间,人力资源管理内各内容之间的内在联系。2) 兼顾“做”与“看”。我自己该怎么去做?怎样让别人去做?他们是怎么做的? ——让我们共同努力!人力资源管理第一章 人力资源管理概论Introduction to HRM第一章 人力资源管理概论企业竞争优势的根本来自于人明确人力资源管理的目标,是一项首要任务管理的发展趋势是越来越以人为中心人力资源管理的环境本课程的讲授内容第一章 人力资源管理概论企业竞争优势的根本来自于人明确人力资源管理的目标,是一项首要任务管理的发展趋势是越来越以人为中心人力资源管理的环境本课程的讲授内容惊人的现状!!!!某些国企和事业单位中:“一杯茶、一包烟,一张报纸看一天”:何来工资、效益?部分私企和外企中:工人成了“包身工”有的职业白领:生活很紧张、无聊,跳槽成了生活方式,被炒的担心同样存在美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了30%左右的能力。企业家的真知(1)“将
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