人力资源管理的理论基础培训教材.pptxVIP

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  • 2021-09-18 发布于河北
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2.人力资源管理的理论基础;1、X—Y理论P44;1、X—Y理论P44;谷歌办公室;为何谷歌办公室可以这样设计;2、四种人性假设理论P46;霍桑实验;霍桑实验;2、四种人性假设理论P47;复杂人假设;3、激励理论—内容型激励理论P48;3、激励理论—内容型激励理论P48;3、激励理论—内容型激励理论P49;3、激励理论—内容型激励理论P50;3、激励理论—内容型激励理论P50;3、激励理论—内容型激励理论P51;传统的观点;;课堂练习;课堂习题—讨论;3、激励理论—内容型激励理论P52;3、激励理论—内容型激励理论P53;课堂思考1分钟—自己的特质;4、激励理论—过程型激励理论P53;4、激励理论—过程型激励理论P54;4、激励理论—行为改造型激励理论P55;4、激励理论—行为改造型激励理论P56;4、激励理论—行为改造型激励理论P57;5、激励理论的整合—P57;6、人力资源管理中与内部环境

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